SD Worx è un fornitore leader europeo di servizi HR e payroll.

SD Worx offre soluzioni per la gestione delle persone lungo l’intero ciclo di vita del dipendente: dal pagamento degli stipendi all’attrazione, valorizzazione e sviluppo dei talenti che contribuiscono al successo delle aziende. Circa 96.000 organizzazioni, di piccole e grandi dimensioni, in tutto il mondo si affidano a SD Worx e ai suoi 80 anni di esperienza.

SD Worx eroga le sue soluzioni in 150 Paesi, elabora le retribuzioni di circa 5,7 milioni di lavoratori e si posiziona tra i primi cinque player a livello globale. Gli oltre 9.500 dipendenti di SD Worx operano in 26 Paesi.

La risorsa sarà inserita in un team strutturato e opererà secondo processi e procedure definite, con l’obiettivo di garantire affidabilità, correttezza normativa e qualità delle elaborazioni payroll.

Il ruolo rappresenta un punto di contatto strategico tra competenza payroll, qualità del prodotto e tecnologia e richiede un approccio tecnico‑informatico applicato all’area payroll, apertura all’innovazione e capacità di gestire attività e progetti in autonomia.

All’interno del team QA & Test Payroll, la persona si occuperà di:

• Garantire la qualità del software payroll tramite attività di test funzionale, con impatto diretto sull’affidabilità del servizio offerto ai clienti

• Gestire in autonomia Issue o Progetti di test, nel rispetto delle procedure definite

• Analizzare i requisiti funzionali payroll (normativi o applicativi) prima delle attività di test

• Definire gli scenari di test e redigere: Test Case, Test Report, Documentazione di supporto (help online, guide operative)

• Eseguire i test applicativi e analizzare eventuali scostamenti

• Verificare la coerenza tra requisiti normativi, implementazione software e risultato

• Partecipazione a momenti di confronto funzionale con Team normativo e di sviluppo, contribuendo alla collaborazione attiva tra i team

• Supportare le fasi di rilascio applicativo (pre‑go‑live / post‑rilascio)

• Contribuire al miglioramento continuo dei processi di test e documentazione

• Supportare la pubblicazione di comunicazioni e aggiornamenti informativi sul portale clienti

• La risorsa sarà progressivamente responsabile della gestione end‑to‑end delle attività di test su specifiche evolutive o problematiche applicative.

Cosa cerchiamo:

• Solida esperienza operativa in ambito payroll, maturata nella gestione completa del ciclo paghe o esperienze già in ambito Payroll QA & Test

• Approccio tecnico‑informatico all’area Payroll

• Interesse concreto per l’utilizzo di strumenti informatici e applicazioni IT

• Attitudine positiva verso l’innovazione tecnologica e l’evoluzione degli strumenti di lavoro e disponibilità ad apprendere e utilizzare nuove applicazioni e strumenti software.

• Capacità di lavorare in team e di collaborare con interlocutori diversi

• Attitudine a individuare i processi chiave e a lavorare con metodo strutturato

• Capacità di lavorare in autonomia nella gestione delle attività assegnate

• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel per controlli e riconciliazioni dati, confronti tra risultati attesi e risultati di test, analisi di scostamenti.

• Precisione e attenzione al dettaglio

Completano il profilo:

• Forte orientamento alla qualità e attenzione all’affidabilità del risultato

• Approccio analitico e critico nella valutazione delle funzionalità applicative

• Capacità di prendere ownership delle attività assegnate

• Attitudine al problem solving e alla collaborazione cross‑team

• Capacità di documentare in modo chiaro, strutturato ed efficace

• Mentalità proattiva e orientata al miglioramento continuo

• Buone capacità comunicative, scritte e verbali

• Conoscenza della lingua italiana; la conoscenza dell’inglese è considerata un plus

Cosa ti offriamo:

• Offriamo una retribuzione competitiva, valorizzando la tua esperienza e i risultati che porterai

• Ticket restaurant

• Flessibilità oraria e possibilità di smart working per favorire il tuo work-life balance

• Programmi di referral e opportunità di mobilità interna per crescere insieme a noi

• Workation: lavora fino a 4 settimane all’anno da una delle sedi SD Worx nel mondo – c’è sempre un nostro ufficio vicino!

• Performance review annuale con possibilità di revisione retributiva

• Accesso a continui percorsi di apprendimento, grazie a un piano di sviluppo individuale e formazione dedicata

• Concrete opportunità di crescita: potrai sviluppare competenze verticali o esplorare nuovi percorsi cross-funzionali