Qui est SD Worx?
Notre mission est claire : nous soutenons les entreprises, des PME aux grands acteurs internationaux. Nous les aidons à gérer leurs collaborateurs grâce à des solutions performantes en matière de paie et de ressources humaines. Elles peuvent ainsi attirer, développer et fidéliser les talents.
Le monde des RH et de la technologie évolue rapidement. C'est pourquoi nous développons des solutions qui respectent les règles, mais qui sont également flexibles et innovantes. C'est ainsi que nous faisons vraiment la différence pour nos clients.
En choisissant SD Worx, vous rejoignez un groupe européen ambitieux. Vous contribuez au succès de nos clients et vous jouez un rôle important dans le soutien de leurs collaborateurs.

Le cœur de SD Worx ? Ce sont nos collaborateurs. Ce sont eux qui font la différence chaque jour.

Quel sera votre rôle avec nous ? 

Stratégie en développement des affaires

• Vous assurerez la mise en œuvre de la stratégie PME de SD Worx en tenant compte
des besoins spécifiques de la région. De plus, vous vous concentrez également sur un
segment spécifique de la région. Dans ce contexte, vous élaborez également un plan
stratégique pluriannuel pour votre région/segment et le cluster.

• Vous élargissez continuellement votre réseau et votre relation de confiance avec les
dirigeants de PME, les aides-comptables et les comptables et vous vous engagez dans
le développement du business en détectant de nouvelles opportunités. Vous
conclurez de nouveaux partenariats.

Responsabilités

• En tant que responsable P&L, vous êtes responsable en dernier ressort des résultats
financiers et commerciaux de votre région.

• Vous suivez de près les KPI (croissance, NPS, e-NPS, niveaux de service, etc.) de votre
région avec les Team Managers et les Key Account Managers EB et en êtes
responsable en dernier ressort.

• Dans la réalisation de vos objectifs, vous ne perdez jamais de vue l'importance
croissante des PME et de SD Worx.

Qu’est-ce qui vous rend unique ?

Leadership

• Vous avez de très solides compétences en leadership et communiquez efficacement et
de manière connectée. Cela vous permet de mettre à profit les membres de votre
personnel (TM et KAM). Grâce à la gestion des membres de votre personnel, vous vous
assurez également que les équipes sont satisfaites et axées sur les résultats. En d'autres
termes, vous êtes très doué pour la gestion indirecte.

• Vous êtes un inspirateur / motivateur commercial pour vos équipes + l'écosystème
autour du bureau. Vous pensez de l'extérieur vers l'intérieur et agissez à partir d'une
vision d'hélicoptère forte.

• Vous dirigez, stimulez et motivez vos équipes pour atteindre les objectifs qualitatifs et
quantitatifs. Vous aidez à analyser les progrès et à orienter vers les améliorations que
vos TM mettront en action.

• Vous êtes un véritable joueur d’équipe. Vous travaillez très bien avec les autres
directeurs régionaux du pôle et avec les parties prenantes (consultants,
commerciaux, avocats, etc.) qui sont liées à votre région.

• Vous avez une bonne connaissance des langues (français, néerlandais et anglais).

Expertise

Avec votre équipe, vous gérez le portefeuille de clients en conseillant sur les questions
relatives à la politique du personnel. Pour cela, vous pouvez faire appel à des
spécialistes au sein de SD Worx. Vous avez une bonne connaissance de la paie et de
la rémunération et pouvez convaincre votre client grâce à votre expertise
généraliste. Vous connaissez très bien les outils et les offres de SD Worx

Chez SD Worx, vous évoluez dans un environnement où la collégialité, la confiance et le sens du travail sont essentiels.

Vous avez l’espace pour vous développer, avec des formations et des opportunités d’évolution adaptées à vos ambitions.
Nous croyons au travail hybride et pensons avec vous à ce dont vous avez besoin pour vous sentir bien — au travail comme en dehors.
Plus qu’une fiche de paie ? Absolument. Ici, vous construisez une carrière qui a du sens.

Comment poser sa candidature?
Pour plus de fluidité et transparence, voici les étapes de notre process de recrutement:   

✅ Candidature – Téléchargez votre CV sur notre page carrière.   
📞 Premier contact – Votre profil correspond-il au poste ? Si oui, le/la recruteur.se vous appelera pour un premier entretien téléphonique ou visio.    
🤝 Entretiens – Vous rencontrerez votre manager et/ou de futurs collègues pour des échanges plus techniques/métiers (un à trois entretiens max).   
📝 Test technique/étude de cas 
 📢 Contrôle de références & Offre – Tout est positif ? Nous vous ferons alors parvenir une proposition d’embauche.   
🎉 Bienvenue chez Sd Worx ! – Une fois votre contrat signé, nous serons ravis de vous accueillir dans l’équipe !    

Prêt pour ce défi ? Postulez maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! 🚀