SD Worx est un fournisseur européen de premier plan de services de paie et de ressources humaines avec une portée mondiale. Nous avons des bureaux en Europe et un bureau à l'île Maurice. Notre objectif? Nous donnons vie à des solutions humaines, ainsi, les entreprises de toute taille peuvent transformer les ressources humaines en une source de valeur pour l'entreprise et les personnes qui la composent.

Nos solutions pour les personnes couvrent l'ensemble du parcours des employés, de l'obtention d'un salaire à l'attraction, la récompense et le développement des talents. Êtes-vous prêt à nous rejoindre?

À propos du poste

Pour cette fonction, nous recherchons une personne capable d'apporter son soutien à l'ensemble des équipes : vous n'aurez pas de portefeuille de clients fixe, mais serez affecté(e) de manière flexible dans les bureaux PME en Wallonie/Bruxelles qui ont besoin de renforts. Vous serez donc une force vireuse qui viendra renforcer les équipes au moment où elles en auront le plus besoin.

Qu'avons-nous à vous offrir?

• Une formation en alternance avec mise en pratique sur des cas réels de 1 an.
• Un salaire attractif basé sur ton expérience et tes réalisations. Et la liberté de composer ton ensemble d'avantages personnels.
• Des opportunités d'apprentissage : grâce à un plan de développement individuel et à des formations professionnelles.
• Développement de carrière : que tu veuilles devenir un expert dans ton domaine ou que tu veuilles étendre tes connaissances de manière plus horizontale, il y a toujours de la place pour évoluer au sein de SD Worx !

À quelles tâches pouvez-vous vous attendre?

• Offrir un soutien aux bureaux PME francophones situés en Belgique, confrontés à un manque de capacité ;
  
• Veiller au traitement et à la gestion correcte du calcul salarial de vos clients.
  
• En tant que gestionnaire de paie, vous êtes proche de nos clients grâce à une approche personnalisée et pro-active, tant par téléphone que par mail.
  
• Vous veillez à ce que le client puisse s’adresser à vous pour toute question.
  
• Vous avez le sens commercial et la confiance, l’intégrité, la passion, l’innovation et l’orientation sur les résultats sont des valeurs qui vous tiennent à cœur.
  
• Vous avez l’esprit d’équipe. Vous nouez une véritable relation de confiance avec votre client et vous êtes son partenaire RH.
  
• Utiliser votre expertise concernant les progiciels IT, la législation sociale, le payroll et notre prestation des services.

Qu'avez-vous à offrir?

• Avoir un certain nombre d'années d'expérience au sein d'un département RH est un atout
• Vous avez une première expérience professionnelle dans les RH.
• Vous avez un intérêt marqué pour la politique du personnel en général, la rémunération, le payroll et la législation en particulier.
• Vous détenez au moins un diplôme de bachelier ou une expérience équivalente
• Vous possédez d’excellentes aptitudes de communication.
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome et organisée au sein des différents équipes et vous osez prendre des initiatives.
• Vous avez soif d’apprendre, vous avez l’esprit commercial et vous voulez contribuer à notre esprit d’équipe avec une bonne dose d’humour et de flair.
• Les PME vous passionnent.
• Vous traduisez la matière RH en fonction de votre client.
• Vous aimez vous occuper des aspects analytiques et techniques.
• Vous êtes flexible et résistant au stress.
• Vous avez une connaissance parfaite du français tant orale qu’écrite.
• Vous êtes prêt(e) à travailler à distance avec nos équipes belges de gestionnaires de paie.

Veuillez noter qu'une fois le processus d'entrevue terminé avec succès, vous devrez soumettre un certificat de moralité récent et on fera une prise de référence dans le cadre de nos procédures juridiques standard.

Depuis tous les pays d’Europe, nous travaillons ensemble afin de renforcer notre cohésion.

SD Worx vit de la diversité sur le lieu de travail. La diversité est source d'inspiration et d'innovation dans notre entreprise. Nous apprécions particulièrement les candidatures de talents qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur nationalité, de leur sexe, de leur couleur de peau, de leur appartenance ethnique et sociale, de leur religion, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leur stade de vie.