SD Worx est un leader européen de solutions RH et Paie. Nous avons des bureaux en Europe et à l'île Maurice. Notre objectif? Faire des RH un moteur de succès, du SaaS à l'externalisation complète, nous proposons des solutions de gestion conformes et adaptées aux PME et multinationales.

Nous aidons les entreprises à attirer, retenir et développer les bons talents, avec des solutions qui renforcent l’agilité et l’engagement. Êtes-vous prêt à nous rejoindre?

Ce poste est ouvert pour notre bureau de Maurice ou de France.

À propos du poste

Les gestionnaire de paie expert est responsable de la gestion complète de la paie, des déclarations sociales et fiscales, et de la conformité avec la législation en vigueur. Il supervise les processus de paie pour un portefeuille de collaborateurs français et internationaux, en assurant un support aux équipes et collaborateurs. Il joue un rôle clé dans l'amélioration continue des processus, la veille juridique, et la transmission de son savoir à l'équipe. Ses capacités linguistiques lui permettent de communiquer efficacement avec des interlocuteurs anglophones.

Missions principales

Répartition globale du temps :
- Gestion de la paie : 50 %
- Déclarations sociales et fiscales : 20 %
- Veille juridique et optimisation des processus : 5 %
- Formation et transmission du savoir : 10 %
- Support aux collaborateurs et communication bilingue : 15 %

Profil recherché

Minimum de 5 ans d’ancienneté requise sur la paie française
Maitrise des déclarations sociales et fiscales

Compétences Techniques :
- Maîtrise des déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, etc.).
- Expertise des logiciels de paie.
- Base de connaissance du pack office

Compétences en Formation

- Expérience en formation des consultants juniors sur les aspects paie et déclarations.
- Être bilingue (Anglais/Français)

Compétences Personnelles :
- Rigueur et grand sens du détail.
- Capacités de communication interpersonnelle.
- Aptitudes à gérer les priorités et à travailler de manière organisée.
- Autonomie dans la gestion de son portefeuille

Atouts
Veille juridique et amélioration des processus
Gestion de la paie de mobilité
Logiciels de paie (Silae)
Expérience avec le démarrage d’un dossier/nouveau client

Qu'avons-nous à vous offrir?

• Congés: tous types de congés accordés dès le premier jour (congé annuel, congé maladie, congé d’études, congé maternité/paternité, congé de mariage, congé pour raisons personnelles). Éligible au congé d'ancienneté après 3 ans
• Avantages en matière d'assurance: assurance médicale entièrement prise en charge par SD Worx pour vous et deux personnes à charge (enfants jusqu’à 18 ans). Option de surclassement disponible. Vous pouvez également inscrire vos parents à votre assurance médicale à un tarif subventionné
• Allocation mensuelle fixe pour les transports
• Aucun prélèvement pour l’utilisation des transports de l’entreprise après le travail
• Éligible à un bon achat, utilisable chez l’un des quatre fournisseurs, renouvelable tous les 3 ans
• Allocation fixe pour l’utilisation d’internet à domicile
• Possibilité de pause carrière
• Workation: possibilité de travailler depuis n’importe quel site SD Worx (4 semaines par an, uniquement dans l’UE)
• Évaluation annuelle des performances avec révision de la rémunération
• Bonus annuel de l’entreprise
• Prêt automobile: facilité avec intérêt subventionné
• Programme de cooptation
• Opportunités d'apprentissage: grâce à un plan de développement individuel et des formations professionnelles
• Évolution de carrière: que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou élargir vos connaissances de manière horizontale, il y a toujours des opportunités de croissance chez SD Worx!

Depuis tous les pays d’Europe, nous travaillons ensemble afin de renforcer notre cohésion.

SD Worx vit de la diversité sur le lieu de travail. La diversité est source d'inspiration et d'innovation dans notre entreprise. Nous apprécions particulièrement les candidatures de talents qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur nationalité, de leur sexe, de leur couleur de peau, de leur appartenance ethnique et sociale, de leur religion, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leur stade de vie.