SD Worx est un fournisseur européen de premier plan de services de paie et de ressources humaines avec une portée mondiale. Nous avons des bureaux en Europe et un bureau à l'île Maurice. Notre objectif? Nous donnons vie à des solutions humaines, ainsi, les entreprises de toute taille peuvent transformer les ressources humaines en une source de valeur pour l'entreprise et les personnes qui la composent.

Nos solutions pour les personnes couvrent l'ensemble du parcours des employés, de l'obtention d'un salaire à l'attraction, la récompense et le développement des talents. Êtes-vous prêt à nous rejoindre?

À propos du poste

Notre programme de formation en gestion de la paie française en alternance vous offre l'opportunité unique de combiner théorie et pratique. Ce parcours vous permettra d’acquérir des compétences solides tout en évoluant dans un environnement professionnel.

Vous alternez entre des périodes de formation et des périodes d’immersion dans notre service paie France. Ce rythme, généralement d’une semaine de formation pour deux à trois semaines en alternance, vous permettra de mettre en application les connaissances acquises tout en vous confrontant aux réalités du terrain. Vous serez accompagné tout au long de votre parcours par un tuteur expérimenté gestionnaire de paie gérant un ou plusieurs de nos clients français, vous participerez à la gestion d’une paie mensuelle (gestion administrative et technique de la paie). Notre parcours vous offrira un cadre propice à votre développement personnel et professionnel.

L’alternance est un excellent moyen de vous préparer activement à votre futur métier de gestionnaire de paie. Vous pourrez ainsi développer des compétences directement liées aux besoins de l’entreprise, ce qui constituera un véritable atout pour votre avenir professionnel.

Qu'avons-nous à vous offrir?

• Congés: tous types de congés accordés dès le premier jour (congé annuel, congé maladie, congé d’études, congé maternité/paternité, congé de mariage, congé pour raisons personnelles). Éligible au congé d'ancienneté après 3 ans
• Avantages en matière d'assurance: assurance médicale entièrement prise en charge par SD Worx pour vous et deux personnes à charge (enfants jusqu’à 18 ans). Option de surclassement disponible. Vous pouvez également inscrire vos parents à votre assurance médicale à un tarif subventionné
• Allocation mensuelle fixe pour les transports
• Aucun prélèvement pour l’utilisation des transports de l’entreprise après le travail
• Éligible à un bon achat, utilisable chez l’un des quatre fournisseurs, renouvelable tous les 3 ans
• Allocation fixe pour l’utilisation d’internet à domicile
• Possibilité de pause carrière
• Workation: possibilité de travailler depuis n’importe quel site SD Worx (4 semaines par an, uniquement dans l’UE)
• Évaluation annuelle des performances avec révision de la rémunération
• Bonus annuel de l’entreprise
• Prêt automobile: facilité avec intérêt subventionné
• Programme de cooptation
• Opportunités d'apprentissage: grâce à un plan de développement individuel et des formations professionnelles
• Évolution de carrière: que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou élargir vos connaissances de manière horizontale, il y a toujours des opportunités de croissance chez SD Worx!

À quelles tâches pouvez-vous vous attendre?

Pendant les périodes dites de formation, les sessions de formation seront délivrées en face à face pédagogique (en présentiel ou en distanciel) par un formateur expérimenté en gestion de paie et droit social. La formation initiale est répartie en 6 sessions distinctes permettant l’apprentissage progressif. La pratique est assurée par des exercices sur Excel et sur notre logiciel de paie via un environnement dédié à chaque collaborateur. Une évaluation sommative finalisera chacun des lots.

Pendant les périodes dites d’alternance, sous le supervision du tuteur, vous serez en charge de:

• Collecter, vérfier et saisir/intégrer les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes…)
• Gérer, contrôler et livrer les paies des clients
• Participer à la gestion des sorties des salariés
• Participer aux déclarations sociales, déclarations d’absence et de sortie
• Répondre aux questions simples du client
• Contribuer au reporting et faire vivre les valeurs SD Worx
• Suivre les échéanciers liés à la paie (dates limites convenus avec le client, calendrier de paie)
• Suivre les formations internes délivrées dans les domaines légaux et conventionnels par le service juridique
• Respecter les processus standards relatifs aux salaires
• Appréhender et comprendre les services SD Worx France

Profil recherché

• Niveau d’études HSC minimum
• Minimum 2 ans d’expérience dans le service client (customer service) sur le marché Européen français
• Maîtrise parfaite de la langue française, orale et écrite (niveau B2 minimum)
• Faculté à travailler en équipe et/ou binôme
• Rigueur, organisation et discrétion (confidentialité des données)
• Capacité d’assimilation rapide
• Capacité à analyser et résoudre des problèmes
• Partager les connaissances avec les collègues afin de contribuer à l'efficacité de l'équipe.
• Maîtrise des outils bureautique (Excel, Word)
• Une bonne connaissance des SIRH & une expérience professionnelle dans le domaine de la paie serait un plus

Veuillez noter qu'une fois le processus d'entrevue terminé avec succès, vous devrez soumettre un certificat de moralité récent et on fera une prise de référence dans le cadre de nos procédures juridiques standard.

Depuis de nombreux endroits, nous travaillons comme un seul homme, allant de mieux en mieux ensemble.

SD Worx vit de la diversité sur le lieu de travail. La diversité est source d'inspiration et d'innovation dans notre entreprise. Nous apprécions particulièrement les candidatures de talents qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur nationalité, de leur sexe, de leur couleur de peau, de leur appartenance ethnique et sociale, de leur religion, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leur stade de vie.