Consultant Continuous Improvment
Chez SD Worx, nous recherchons des personnes énergiques pour rejoindre notre équipe. Avec nous, vous avez la possibilité de mettre en valeur vos talents et de vous développer! Prêt, partez, postulez!
Nous répondons généralement sous une semaine
SD Worx est un fournisseur européen de premier plan de services de paie et de ressources humaines avec une portée mondiale. Nous avons des bureaux en Europe et un bureau à l'île Maurice. Notre objectif ? Nous donnons vie à des solutions humaines. Ainsi, les entreprises de toute taille peuvent transformer les ressources humaines en une source de valeur pour l'entreprise et les personnes qui la composent. Nos solutions pour les personnes couvrent l'ensemble du parcours des employés, de l'obtention d'un salaire à l'attraction, la récompense et le développement des talents. Es-tu prêt à nous rejoindre ?
Qu'avons-nous à t'offrir ?
Un travail stimulant dans lequel tu devras coordonner les projets d'amélioration continue entrepris par SD Worx France pour leur service d'externalisation de paie. Mais aussi :
- Un salaire attractif basé sur ton expérience et tes réalisations. Et la liberté de composer ton ensemble d'avantages personnels.
- Un environnement dynamique : des horaires de travail flexibles et le travail à domicile - tout est négociable.
- Des opportunités d'apprentissage : grâce à un plan de développement individuel et à des formations professionnelles.
- Développement de carrière : que tu veuilles devenir un expert dans ton domaine ou que tu veuilles étendre tes connaissances de manière plus horizontale, il y a toujours de la place pour évoluer au sein de SD Worx !
Qu'as-tu à offrir ?
Une passion générale pour les RH & la paie et une forte motivation pour l'amélioration des processus. Mais aussi :
- Maîtrise de la paie, des processus de contrôle et des contraintes règlementaires liées.
- Expérience dans la coordination de projet
- Maîtrise d’Excel et de Power Point
À quelle tâche peux-tu t'attendre ?
Coordinateur de projet :
- Au cours d’ateliers, recenser et prioriser les besoins opérationnels et d’évolution produit en collaboration avec les Ops Managers également sur des contrats internationaux ;
- Porter les sujets du Managed Services lors des réunions internes en étant le point de contact privilégié auprès des autres services (notamment l’équipe Produit) ;
- Lors des contrats internationaux, participer aux réunions d’échanges inter pays en étant le point de contact privilégié des équipes MS France ;
- Relayer la communication inter services auprès des OPS Manager ;
- Avec l’aide de la Responsable Organisation et Process, piloter la réalisation d’éventuelles demandes découlant des échanges internes en s’assurant de leurs faisabilités.
Audit et gestion de projets spécifiques :
En collaboration avec la Responsable Organisation et Process :
- Recueillir la demande ;
- Analyser les points bloquants ;
- Constituer des statistiques pour étayer les difficultés rencontrées et les axes d’amélioration proposés ;
- Aider les équipes dans leur relationnel client ;
- Etablir le time line et le plan d’action pour résolution ;
- Piloter le changement et garantir le partage des responsabilités Gestionnaire/Client sur la base contractuelle.
Amélioration continue :
- Soutenir et accompagner les équipes du Managed Services dans la conduite du changement
- Piloter la standardisation en collaboration avec les équipes opérationnelles
- Réaliser et mettre en œuvre supports, procédures et indicateurs qualités standards pour l’optimisation des performances
- Aider dans le transfert d’activités offshores
- Contrôler le respect des normes en vigueur et gérer les audits en lien avec la certification ISAE
- Aider à la mise en œuvre et au suivi du plan de formation Managed Services.
Depuis de nombreux endroits, nous travaillons comme un seul homme, allant de mieux en mieux ensemble.
SD Worx vit de la diversité sur le lieu de travail. La diversité est source d'inspiration et d'innovation dans notre entreprise. Nous apprécions particulièrement les candidatures de talents qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur nationalité, de leur sexe, de leur couleur de peau, de leur appartenance ethnique et sociale, de leur religion, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leur stade de vie.
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