Bij SD Worx werk je in een omgeving waar collegialiteit, vertrouwen en zingeving centraal staan. 
Je krijgt ruimte om te groeien, met opleidingen en doorgroeikansen die passen bij jouw ambities.
We geloven in hybride werken en denken mee over wat jij nodig hebt om je goed te voelen — op én naast het werk.
Meer dan een loonstrookje? Absoluut!
Hier bouw je aan een carrière die ertoe doet.

Ben jij een ervaren Talent Acquisition Partner die energie krijgt van een internationale omgeving, graag volledige ownership neemt en graag stevige partnerships uitbouwt met Hiring Managers?
Dan is dit jouw volgende stap.

Als Senior Talent Acquisition Partner ondersteun je onze internationale rekruteringsactiviteiten vanuit België of Nederland. Je bent een trusted advisor, talentspecialist en strategische partner voor het bedrijf, met directe impact op onze groei.

Wat ga je bij ons doen? 

End‑to‑end recruitment beheren

• Je neemt de volledige recruitmentcyclus in handen: van aantrekkelijke vacatureteksten en sourcing tot interviews, evaluaties en onderhandelingen.

• Je waarborgt steeds een transparante, vlotte en positieve candidate experience.

Samenwerken met de business

• Je werkt nauw samen met Hiring Managers en adviseert hen met een consultatieve aanpak.

• Je bewaakt de voortgang van processen en brengt best practices aan.

Employer branding versterken

• Je gebruikt sociale media en digitale kanalen om het employer brand van SD Worx te versterken en internationaal talent aan te trekken.

• Je vertegenwoordigt SD Worx op recruitment­events, jobbeurzen en samenwerkingen met universiteiten.

Creatieve en innovatieve sourcing

• Je bouwt diverse talentpipelines op en onderhoudt ze.

• Je experimenteert met nieuwe tools, technologieën en sourcingstrategieën.

Zorgen voor kwaliteit en compliance

• Je bewaakt datakwaliteit, naleving van SLA’s/KPI’s en een correcte werking binnen het ATS.

• Je deelt marktinzichten en draagt bij aan continue verbetering binnen het TA‑team.

Internationale samenwerking

• Je werkt nauw samen met collega‑recruiters over verschillende teams, landen en culturen heen — we functioneren als één globaal TA‑team.

Dit breng jij mee:

• Minstens 5 jaar ervaring als 360° Recruiter, waarbij je succesvol meerdere rollen beheerde binnen diverse jobfamilies.

• Sterke relationele skills, waardoor je professioneel en zelfverzekerd kan communiceren met klanten, kandidaten en collega’s.

• Ervaring in het opbouwen en onderhouden van hiring manager- en stakeholderrelaties, inclusief het vermogen om op een gepaste manier te beïnvloeden.

• Een bewezen track record in innovatieve sourcing, inclusief het slim inzetten van sociale media, jobboards en andere digitale recruitmentkanalen.

• Tech-savviness: je leert nieuwe tools snel aan en navigeert vlot door ATS‑systemen, digitale platformen en moderne recruitmenttechnologie.

• Maturiteit en assertiviteit om als volwaardige schakel op te treden tussen kandidaten en de business.

• Een positieve mindset, met de flexibiliteit om effectief samen te werken over verschillende teams, landen, talen en tools heen, terwijl je je eigen stijl en expertise inzet.

• Sterke teamgeest gecombineerd met uitstekende time‑managementvaardigheden.

• Nederlands als moedertaal, met uitstekende kennis van Engels en Frans (gesproken en geschreven).

Wat hebben wij je te bieden?

Een rol met echte impact, waarin jij het strategische aanspreekpunt wordt voor onze Hiring Managers en internationale business stakeholders. Daarnaast bieden we je een aantrekkelijk verloningspakket met een passend salaris én extralegale voordelen zoals:

• Bedrijfswagen

• Groeps- en hospitalisatieverzekering

• Maaltijdcheques

• Netto onkostenvergoeding

• GSM en laptop

Via het Flex Income Plan kan je deze voordelen bovendien op maat samenstellen.

Je krijgt talrijke kansen om je kennis en vaardigheden te ontwikkelen, en je doet waardevolle ervaring op binnen een organisatie die marktleider is in haar vakgebied. Wil je groeien als expert of net breder ontwikkelen?
Bij SD Worx krijg je altijd ruimte om je carrière verder vorm te geven.

It’s your move!

Wat betekent diversiteit en inclusie bij SD Worx? 
Diversiteit en inclusie zijn voor ons geen woorden alleen. Ze maken deel uit van wie we zijn. We waarderen de unieke talenten van iedereen. En zorgen dat iedereen gelijke kansen krijgt om te groeien en te bloeien.

Onze cultuur staat voor respect, vertrouwen en vooruitdenken. We nemen een heldere positie in tegen discriminatie en intolerantie. Bij SD Worx creëren we een omgeving waar iedereen gehoord wordt. En waar je ruimte krijgt om impact te maken.

Ontdek hoe jij bij SD Worx het verschil kunt maken. Solliciteer vandaag nog!

We houden het graag duidelijk en vlot!  Dit is hoe het werkt:  
✅ Solliciteer – Upload je cv via onze carrièrepagina.  
 📞 Kennismaking – Past jouw profiel bij de functie? Dan bellen we je voor een eerste gesprek. 
 🤝 Interviews – Je ontmoet de hiring manager en mogelijk enkele toekomstige collega’s. 
 📝 Case/Assessment – Voor sommige functies vragen we je een opdracht of test te doen. 
 📢 Referentiecheck & aanbod – Alles positief? Dan doen we je een contractvoorstel. 
 🎉 Welkom bij het team! – Zodra je tekent, kijken we uit naar je eerste werkdag! 

Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer nu en zet de volgende stap in je carrière! 🚀