SD Worx HR Solutions

Jij maakt het verschil in een competitieve en snel evoluerende markt.
Als Key Account Manager weet je dat duurzame klantrelaties niet vanzelf ontstaan. Jij bent de strategische gesprekspartner die middelgrote tot grote ondernemingen helpt om hun HR- en payrollprocessen futureproof te maken.

Binnen de private markt ben jij de schakel tussen complexe klantbehoeften en de innovatieve, geïntegreerde oplossingen die SD Worx heeft ontwikkeld op het vlak van payroll, HR‑technologie, outsourcing en data‑gedreven HR‑oplossingen.

Je verdiept je in de business van jouw klanten, denkt mee op directie‑ en C‑level, en zorgt ervoor dat onze samenwerking niet alleen blijft bestaan maar ook groeit.

Jouw impact? Klanten die zeggen:

“SD Worx begrijpt onze business, en dankzij onze accountmanager blijven we telkens een stap voor.”

Ben jij een sterke relatiebouwer met scherp commercieel inzicht? Dan leren we je graag kennen.

Wat je van ons mag verwachten

• Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van je ervaring, aangevuld met een sterke bonusregeling.

• Laptop, telefoon en bedrijfswagen om je job optimaal uit te oefenen.

• Flexibel en hybride werken, zodat jij je werkweek slim kan organiseren.

• Opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden om jezelf continu te ontwikkelen.

Jouw rol als Key Account Manager Private Markt

Je beheert een portefeuille van middelgrote tot grote ondernemingen in diverse sectoren (industrie, retail, services, logistiek, techniek, technologie…), met als doel een echte partner in HR te zijn van deze bedrijven.

Je werkt nauw samen met interne experten om klanttevredenheid, retentie en groei te maximaliseren en draagt zo actief bij aan de groei in dit strategisch segment.

Wat betekent dit concreet?

1. Strategische klantenontwikkeling

• Ontwikkelen van een stevig businessplan op basis van marktanalyse en commerciële opportuniteiten.

• Sparren met directie, HR‑leiding en finance over hun strategische prioriteiten en uitdagingen.

2. Groeidoelstellingen realiseren

• Uitbouwen van je klantenportefeuille door cross‑ en upsell van onze volledige HR‑portfolio (Human Capital Management, Payroll & Reward en Workforce Management).

3. Klantbehoeften scherp identificeren

• Vertalen van noden naar duurzame, geïntegreerde HR-oplossingen.

• Opstellen en presenteren van overtuigende voorstellen, inclusief ROI‑onderbouwing.

4. Thought leadership

• Deelnemen aan strategische HR‑gesprekken over trends zoals digitalisering, AI, automatisatie, employee experience, war for talent…

• Marktevoluties opvolgen en opportuniteiten detecteren.

5. Netwerken & zichtbaarheid

• Aanwezig zijn op relevante business‑events en sectorbijeenkomsten.

• SD Worx positioneren als dé betrouwbare HR‑partner in de private markt.

6. Interne samenwerking

• Samenwerken met consultants, legal experts, payroll specialisten, customer success en productteams.

• Aansturen van commerciële trajecten en fungeren als centraal aanspreekpunt voor alle betrokken stakeholders.

Over SD Worx

Met meer dan 75 jaar ervaring en klanten in 26 landen is SD Worx één van Europa’s sterkste spelers in HR- en payrolloplossingen. In België zijn we marktleider, met een sterke focus op innovatie en technologie.

Onze missie? Organisaties helpen om het beste uit hun mensen te halen.

Over je team

Je komt terecht in een ervaren en gedreven team van Key Account Managers die actief zijn in de private markt.
We delen kennis, vieren successen en ondersteunen elkaar.
Samen bouwen we aan sterke klantrelaties en aan de groei van SD Worx.

Wat breng jij mee?

• Minimaal 3 jaar ervaring in B2B sales, bij voorkeur in HR‑technologie, software, consultancy of diensten.

• Je bent een strategische gesprekspartner voor management en directie.

• Sterk commercieel inzicht en bewezen resultaatgerichtheid.

• Affiniteit met HR‑ en payrolloplossingen is een mooie troef.

• Nederlands en Engels zijn een must, Frans is een extra troef.

Klaar om het verschil te maken? Solliciteer nu!

Zo werkt het:

1. Solliciteer – Upload je cv via onze carrièrepagina.

2. Kennismaking – Past jouw profiel? Dan bellen we je voor een eerste gesprek.

3. Interviews – Je ontmoet de hiring manager en enkele toekomstige collega’s.

4. Case/Assessment – Voor sommige functies volgt een opdracht of test.

5. Aanbod – Alles positief? Dan doen we je een contractvoorstel.

6. Welkom bij SD Worx! – Wij kijken uit naar je eerste werkdag.