SD Worx is een toonaangevende Europese leverancier van Payroll & HR-diensten met een wereldwijd bereik. We hebben kantoren in Europa en een kantoor op Mauritius. Ons doel? We brengen people solutions tot leven, zodat bedrijven van elke omvang Human Resources kunnen omvormen tot een bron van waarde voor het bedrijf en de mensen erin.

Onze personeelsoplossingen omvatten het hele traject van werknemers, van het betaald krijgen tot het aantrekken, belonen en ontwikkelen van talent. Ben je klaar om je bij ons aan te sluiten?

Over de job:

Ben je gebeten door payroll en HR-administratie? Hecht je veel belang aan autonomie en flexibiliteit?
Heb je graag contact met verschillende klanten? Dan ben JIJ onze nieuwe collega die we zoeken.

Als Payroll Advisor fungeer je als een externe personeelsdienst voor KMO-klanten die gekozen hebben voor een verregaande outsourcing van hun personeelsadministratie, loonvoorbereiding en loonberekening.
Via een modulair aanbod neem je takenpakketten van klanten over en voert deze zo performant en kostenefficiënt mogelijk uit.

Wat bieden wij jou?

• Bij SD Worx hechten we waarde aan flexibiliteit. We zijn voorstanders van hybride werken,waarbij de specifieke invulling wordt besproken tijdens het selectieproces.
• Flex-incomeplan (pas je voordelenpakket perfect aan je persoonlijke behoeften aan)
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering en gewaarborgd inkomen (ziekteverlof langer dan een maand)
• Maaltijdcheques
• Workation: mogelijkheid om te werken vanuit een SD Worx-locatie (4 weken per jaar, alleen binnen de EU)
• Rentevrije leningen (autolening, persoonlijke lening, hypothecaire lening)
• Eindejaarspremie (volledig of pro-rata afhankelijk van de anciënniteit)
• Ecocheques (€250 per jaar voor milieuvriendelijke aankopen)
• Smartphonebudget (€300 elke 3 jaar)
• Reiskostenvergoeding (voor medewerkers zonder bedrijfswagen)
• Kortingen op jeugdkampen
• Sinterklaascadeau (cadeaukaart voor werknemers met kinderen jonger dan 12 jaar)
• Referralprogramma
• Anciënniteitscadeau
• Cadeaus bij huwelijk, wettelijke samenwoning, geboorte of pensioen
• Leermogelijkheden: via een individueel ontwikkelingsplan en professionele trainingen
• Carrièregroei: of je je nu verder wilt ontwikkelen als expert in jouw vakgebied of horizontaal je kennis wilt uitbreiden, bij SD Worx is er altijd ruimte om te groeien!

Wat worden jouw hoofdtaken?

• Instaan voor een vlotte, proactieve en correcte personeels- en loonadministratie voor je klanten
• Voorbereiding van de maandelijkse loonberekening.
• Beheren van andere Compensation & Benefits taken voor je klanten (beheer wagenpark, verzekeringen, etc);
• Begeleiden en adviseren van klanten bij hun vragen;
• Te woord staan van de werknemers over hun dossier, in naam van hun werkgever;
• Fungeren als klankbord voor de KMO zaakvoerder op het vlak van HR;
• Oog hebben voor een bredere benadering van het personeelsbeleid en continue op zoek gaan naar verbeteringen en optimalisaties van de bestaande werkprocessen;
• Bijdragen tot een sterk SD Worx imago en dit door een klantvriendelijke aanpak.

Wat breng je mee?

• Je hebt een sterke interesse in HR, waarvan payroll en wetgeving in het bijzonder;
• Je blikt terug op minstens 3 jaar relevante ervaring in Payroll en/of HR-administratie;
• Sectorkennis HORECA is een grote troef;
• Je bent snel vertrouwd met softwarepakketten (bv. Strobbo, Payroll,…)
• Je werkt resultaatsgericht, autonoom en nauwkeurig;
• Deadlines van klanten schrikken je niet af;
• Je bent sociaal ingesteld en legt snel contacten. Doe je dat ook vlot in het Engels, zoveel te beter;
• Je bent bereid om je af en toe te verplaatsen naar klanten in Gent en West-Vlaanderen;
• Je kan je bij voorkeur wekelijks naar Antwerpen verplaatsen voor de teamdag.

Vanuit vele locaties werken we als één, samen van beter naar best.

SD Worx omarmt diversiteit op de werkvloer. Diversiteit brengt inspiratie en innovatie in ons bedrijf. We verwelkomen sollicitaties van gekwalificeerd talent, ongeacht afkomst, nationaliteit, geslacht, huidskleur, etnische en sociale achtergrond, religie, leeftijd, handicap, seksuele geaardheid en levensfase.