SD Worx is een toonaangevende Europese leverancier van Payroll & HR-diensten met een wereldwijd bereik. We hebben kantoren in Europa en een kantoor op Mauritius. Ons doel? We brengen people solutions tot leven, zodat bedrijven van elke omvang Human Resources kunnen omvormen tot een bron van waarde voor het bedrijf en de mensen erin.

Onze personeelsoplossingen omvatten het hele traject van werknemers, van het betaald krijgen tot het aantrekken, belonen en ontwikkelen van talent. Ben je klaar om je bij ons aan te sluiten?

Over de job:

Als Functioneel Consultant bij SD Worx ben je de drijvende kracht achter de technische kant van ons Flex Income Plan, ons cafetariaplan. Jouw domein is de diepte van onze software, waar je je technische expertise volledig kunt benutten.

Ben jij iemand die graag puzzels oplost en altijd een paar stappen vooruit denkt? We zijn op zoek naar een analytische geest die niet alleen processen en systemen doorgrondt, maar ook snapt dat wat je hier doet, effect kan hebben daar. Als jij het soort persoon bent die de verbindingen ziet en begrijpt hoe alles samenhangt, dan willen we jou graag in ons team hebben!

Wat bieden wij jou?

• Bij SD Worx hechten we waarde aan flexibiliteit. We zijn voorstanders van hybride werken,waarbij de specifieke invulling wordt besproken tijdens het selectieproces.
• Flex-incomeplan (pas je voordelenpakket perfect aan je persoonlijke behoeften aan)
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering en gewaarborgd inkomen (ziekteverlof langer dan een maand)
• Maaltijdcheques
• Bedrijfswagen
• Variabel loon
• Workation: mogelijkheid om te werken vanuit een SD Worx-locatie (4 weken per jaar, alleen binnen de EU)
• Rentevrije leningen (autolening, persoonlijke lening, hypothecaire lening)
• Eindejaarspremie (volledig of pro-rata afhankelijk van de anciënniteit)
• Ecocheques (€250 per jaar voor milieuvriendelijke aankopen)
• Smartphonebudget (€300 elke 3 jaar)
• Reiskostenvergoeding (voor medewerkers zonder bedrijfswagen)
• Kortingen op jeugdkampen
• Sinterklaascadeau (cadeaukaart voor werknemers met kinderen jonger dan 12 jaar)
• Referralprogramma
• Anciënniteitscadeau
• Cadeaus bij huwelijk, wettelijke samenwoning, geboorte of pensioen
• Leermogelijkheden: via een individueel ontwikkelingsplan en professionele trainingen
• Carrièregroei: of je je nu verder wilt ontwikkelen als expert in jouw vakgebied of horizontaal je kennis wilt uitbreiden, bij SD Worx is er altijd ruimte om te groeien!

Wat worden jouw hoofdtaken?

• Technische integratie: Je focust op de integratie van het Flex Income Plan met SD applicaties, onze payrollpakketen en andere systemen.
• Samenwerking met leveranciers: Je werkt nauw samen met onze leveranciers om de naadloze integratie van diverse tools en systemen te garanderen.
• Technisch onderhoud en verbetering: Je zorgt voor het onderhoud en de continue verbetering van het Flex Income Plan.
• Opvolgen van testscenario’s.
• Probleemoplossend denken: Je bent verantwoordelijk voor het oplossen van technische uitdagingen en optimaliseert processen waar nodig.
• Interne ondersteuning: Je biedt technische ondersteuning aan onze consultants en draagt bij aan hun begrip van de tool. In zeer technisch complexe dossiers kan door de lead consultants gevraagd worden om mee te gaan bij de klant.
• Configuratie: Je verantwoordelijkheid omvat het van A tot Z opzetten en configureren van onze flex income plan tool.

Wat breng je mee?

• Iemand met een sterke payroll-technische achtergrond.
• Ervaring met software-integratie en -implementatie.
• Een probleemoplosser die zelfstandig kan werken en technische uitdagingen aangaat.
• Uitstekende analytische vaardigheden, je kan probleemoplossend denken in systemen en processen en je hebt aandacht voor detail.
• Ervaring met HR-software is een pluspunt.
• Vloeiend in Nederlands en goede kennis van het Engels en/of Frans is een plus.

Vanuit vele locaties werken we als één, samen van beter naar best.

SD Worx omarmt diversiteit op de werkvloer. Diversiteit brengt inspiratie en innovatie in ons bedrijf. We verwelkomen sollicitaties van gekwalificeerd talent, ongeacht afkomst, nationaliteit, geslacht, huidskleur, etnische en sociale achtergrond, religie, leeftijd, handicap, seksuele geaardheid en levensfase.