SD Worx is een toonaangevende Europese aanbieder van Payroll- en HR-diensten met een wereldwijde reikwijdte. We hebben kantoren in Europa en Mauritius. Ons doel? Wij brengen HR-oplossingen tot leven en maken van HR een waardevolle bron voor onze klanten en hun medewerkers.

Over de functie:

Je ondersteunt, begeleidt en adviseert klanten met hun gehele salarisadministratie. Het eindproduct is de loonstrook, jij weet als specialist als geen ander dat er een hoop werk in zit voordat je een goede strook hebt. Denk aan verwerken van mutaties, oog houden op wet- en regelgeving, beantwoorden van complexe vragen en meer. Alles met de nodige precisie omdat je wilt dat de salarisstroken kloppen. Meer concreet:

• Je verwerkt en controleert loongegevens, zoals binnenkomende mutaties;
• Je zorgt dat de geldende wet- en regelgeving wordt nageleefd;
• Je beantwoordt vragen van de klanten en hun medewerkers over CAO, pensioen en andere loongerelateerde vragen.

Wat heb je te bieden:

• Je hebt 3 jaar of meer werkervaring in de salarisadministratie en bent goed op de hoogte van de nodige actuele wet- en regelgeving.
• Bij voorkeur in het bezit van je Praktijk Diploma Loonadministratie. Zo niet dan is dat ook geen probleem, want je kunt deze via ons behalen.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en je bent bereid om minimaal 1 dag per week met je collega’s op kantoor te werken.
  

Wat we je bieden:

• Salaris tussen €3000 en €4.000 bruto per maand voor een fulltime positie, passend bij je kennis en ervaring.
• Aanvullende voorwaarden bestaande uit onder meer: Pensioenregeling, 30 vakantiedagen per jaar, vergoeding voor thuiswerken.
• Ontwikkelingsmogelijkheden. Workshops, cursussen, trainingen en opleidingen. Zodat jij je als persoon en als professional kunt ontwikkelen.
• Doorgroeimogelijkheden, van consultant, manager, specialist of product technisch zowel in Nederland als een van de andere SD Worx landen.
• Flexibel en hybride werken.

Vanuit vele plekken werken we als één, samen van beter naar best.

SD Worx omarmt diversiteit op de werkvloer. Diversiteit brengt inspiratie en innovatie naar ons bedrijf. We verwelkomen in het bijzonder sollicitaties van gekwalificeerd talent, ongeacht afkomst, nationaliteit, geslacht, huidskleur, etnische en sociale achtergrond, religie, leeftijd, beperking, seksuele geaardheid of levensfase.