SD Worx is een toonaangevende Europese leverancier van Payroll & HR-diensten met een wereldwijd bereik. We hebben kantoren in Europa en een kantoor op Mauritius. Ons doel? We brengen people solutions tot leven. Zodat bedrijven van elke omvang Human Resources kunnen omvormen tot een bron van waarde voor het bedrijf en de mensen erin. Onze personeelsoplossingen omvatten het hele traject van werknemers, van het betaald krijgen tot het aantrekken, belonen en ontwikkelen van talent. Ben je klaar om je bij ons aan te sluiten?

Over de baan:

Wil jij jouw expertise inzetten om werkgevers en pensioenfondsen door een van de meest ingrijpende veranderingen in de pensioenwereld te begeleiden? Met de Wet Toekomst Pensioenen (WTP), van kracht sinds 1 juli 2023, speel jij een sleutelrol in het soepel overstappen naar nieuwe pensioenregelingen.

Als Salarisspecialist bij SD Worx vertaal je complexe regelgeving naar praktische software-oplossingen. Je past pensioenparameters aan, adviseert collega’s en klanten over pensioenberekeningen, en deelt jouw kennis om processen efficiënter te maken. Dankzij jouw expertise maak je direct impact én bouw je mee aan de toekomst.

Wat bieden wij jou?

• Aantrekkelijk salaris: tussen €3.800 en €4.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), passend bij jouw kennis en ervaring.
• Persoonlijke groei: ontwikkel jouw kennis van onze software en salarisprocessen met uitgebreide trainingen.
• Hybride werken: een fijne balans tussen werken op kantoor en vanuit je thuiswerkplek.
• Teamspirit: samenwerken met een hecht team van salaris- en HR-professionals.
• Directe impact: jouw expertise maakt dagelijks het verschil voor collega’s en klanten.

Wat worden jouw hoofdtaken?

Als Salarisspecialist binnen SD Worx ben jij de spil tussen salarisadministratie, IT en klanten. Je zorgt ervoor dat onze klanten en collega’s optimaal kunnen werken met onze software. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Zorg dat cao-wijzigingen en parameters vlekkeloos worden doorgevoerd in ons softwarepakket (Cobra) en geef waardevolle adviezen als cao-veranderingen invloed hebben op de software.
• Werk nauw samen met IT- en productteams om onze software continu te verbeteren.
• Help collega’s optimaal gebruik te maken van onze salarissoftware en bied oplossingen voor complexe vragen.
• Analyseer salarisprocessen en geef advies om deze efficiënter in te richten met onze slimme tools.
• Deel jouw kennis over cao’s, wet- en regelgeving en salarisverwerking via inspirerende trainingen en praktische handleidingen.

Wat breng je mee?

• Ervaring: minimaal 4 jaar in salarisadministratie, bij voorkeur in een complexe omgeving.
• Kennis: ervaring met salarissoftware en een sterke affiniteit met IT-oplossingen.
• Communicatie: je kunt complexe materie helder uitleggen en hebt geduld bij het ondersteunen van collega’s.
• Probleemoplossend vermogen: je werkt gestructureerd en weet snel tot de kern van een vraagstuk te komen.
• Beschikbaarheid: minimaal 32 uur per week.