In onze International Employment afdeling adviseren we bedrijven over grensoverschrijdende  tewerkstellingssituaties op het vlak van de Belgische en internationale inkomstenbelasting, sociale zekerheid, loon- en arbeidsvoorwaarden. Het team van consultants vertaalt complexe internationale wetgeving waarmee rekening moet gehouden worden bij een internationale tewerkstelling in een duidelijk en praktisch toepasbaar advies of een berekening voor de klant. We werken hierbij nauw samen met onze Belgische en buitenlandse payroll collega's zodat zij de correcte boekingen kunnen doorvoeren in de Belgische en buitenlandse payroll.

Functieomschrijving: 

Als International Employment consultant ben je verantwoordelijk voor een eigen
klantenportefeuille. Samen met een multidisciplinair team van experts help je klanten bij het begrijpen en naleven van internationale wetgeving, met inbegrip van loonbelastingen, sociale zekerheid en arbeidsrecht. 

In jouw rol ben je verantwoordelijk voor het nakijken van payroll overzichten die door anderen zijn opgesteld en assisteer je bij de praktische implementatie ervan in de payroll. Je komt tussen in de review van (complexe) aangiften inkomstenbelasting voor expats en salary splits. Fiscale en sociale zekerheidsgevolgen van een detachering of grensoverschrijdend tewerkstelling breng je in kaart en je komt hierbij met een concreet advies getoetst aan de huidige en toekomstige regelgeving. Hierbij werk je nauw samen met je collega's en heb je contact met onze partners over de hele wereld.

Jouw missie:

• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse to do's en op te leveren taken aan je klanten.
• Je volgt je eigen dossiers nauwgezet op.
• Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen van relaties met de klanten en werknemers.
• Je hebt contacten met buitenlandse partners.
• Je voert klantgesprekken op een professionele manier.

Compliance:

•  Je kijkt payroll overzichten van internationale werknemers na (salary split, expat ) die opgemaakt werden door collega's.
• Je assisteert werknemers bij belastingaangiften en/of het nakijken van belastingaangiften.
• Je kijkt fiscale berekeningen na in overeenstemming met de Belgische en buitenlandse wetgeving en het beleid van de klant.

Advies:

• Je adviseert klanten over de toepasselijke (sociale en fiscale) wetgeving bij een
  tewerkstelling van buitenlandse werknemers in België (bv.expatregime), bij gelijktijdige tewerkstelling in binnen- en buitenland (bv. salary split) of bij een tewerkstelling van werknemers in het buitenland.
• Je adviseert werkgevers en hun buitenlandse werknemers over de Belgische en
  buitenlandse loonfiscaliteit.
• Je staat de klant bij en geeft hem advies over de loonbelasting, loonoptimalisaties en alle fiscale en juridische implicaties inzake de verloning van werknemers in een internationale context.

Jij, onze ideale kandidaat:

• Je hebt een afgeronde relevante bachelor- of masteropleiding in economie, rechten of accountancy-fiscaliteit. Een postuniversitair diploma in fiscaliteit is een pluspunt.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
• Je hebt al enkele jaren ervaring met het controleren en nakijken (review) van door anderen  voorbereide payrollberekeningen, belastingaangiften en juridisch advies.
• · Je hebt een grondige kennis en interesse in personenbelasting/individuele belastingzaken.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Engels, kennis van het Frans is een pluspunt.
• Je hebt affiniteit met cijfers, Excel en werkt nauwkeurig.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel intern als in de contacten met klanten.
• Je bent proactief en je bent iemand die graag praktisch te werk gaat en actief oplossingen zoekt.
• Je bent flexibel en hebt goede plannings- en projectmanagementvaardigheden waarbij je in staat bent om meerdere taken binnen gestelde termijnen te behalen.
• Je werkt graag en vlot in een team.
• Je bent stressbestendig.

Wat bieden wij:

• Een uitdagende en afwisselende job.
• Een passend loon en extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding, gsm en laptop.
• Verder kan je via het Flex Income Plan jouw loonpakket op maat samenstellen zodat het naadloos aansluit op jouw persoonlijke behoeften.
• Mogelijkheid tot deeltijds werken (90% of 80% regime).
• Flexibele werkomgeving met mogelijkheden voor remote werken. Je kunt werken vanuit al onze kantoren (35 kantoren), maar deels vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden die we al onze medewerkers bieden.
• Een onbetaalbare ervaring in een bedrijf dat marktleider is in zijn vak met tal van kansen om je kennis en competenties uit te bouwen.
• Een dynamische en inspirerende werkcultuur met ruimte voor eigen initiatief en creativiteit.

SD Worx leeft diversiteit op de werkvloer. Diversiteit zorgt voor inspiratie en innovatie in ons bedrijf. We verwelkomen in het bijzonder sollicitaties van gekwalificeerd talent, ongeacht afkomst, nationaliteit, geslacht, huidskleur, etnische en sociale achtergrond, religie, leeftijd, handicap, seksuele geaardheid en levensfase.