Formål med stillingen

Stillingen har det overordnede ansvaret for leveranse, lønnsomhet, kundetilfredshet og ressursstyring innen egen kundeportefølje. Rollen skal sikre at leveranser gjennomføres i henhold til kontrakt, interne rutiner og avtalte servicemål, samtidig som virksomhetens strategiske mål operasjonaliseres og etterleves. Stillingen inngår både i det operative MPS-lederteamet og det strategiske lederteamet i Operations.

Hovedansvarsområd

Ledelse og personalansvarer

· Personalansvar for medarbeidere i Trondheim

· Ansvar for ressursplanlegging og optimal utnyttelse av tilgjengelige ressurser.

· Bidra til kompetanseutvikling, prestasjonsoppfølging og medarbeiderengasjement.

· Sikre at interne rutiner, prosesser og retningslinjer etterleves.

Strategi og ledelse

· Delta aktivt i det operative MPS-lederteamet og det strategiske lederteamet i Operations.

· Bidra til utvikling av strategier og sikre operasjonalisering av vedtatte mål og initiativer.

Kunde- og kontraktsansvar

· Overordnet ansvar for egen kundeportefølje som Service Delivery Manager

· Forvalte og følge opp kundekontrakter.

· Sikre at kundespesifikke tjenestebeskrivelser til enhver tid er oppdaterte og i samsvar med leveransen.

· Være kundens primære eskaleringspunkt ved avvik eller utfordringer i leveransen.

· Sikre høy kundetilfredshet gjennom proaktiv oppfølging og kontinuerlig forbedringsarbeid.

Leveranseansvar

· Ansvar for leveransens kvalitet, effektivitet og lønnsomhet.

· Håndtere avvik og implementere korrigerende tiltak.

· Følge opp og håndtere SLA-brudd samt sikre nødvendige forbedringstiltak.

· Samarbeide tett andre involverte for å sikre best mulig leveranse til kunden.

Økonomi og kommersiell oppfølging

· Ansvar for korrekt fakturering i henhold til gjeldende kontrakter og avtaler.

· Følge opp leveransens lønnsomhet og identifisere forbedringsmuligheter.

· Samarbeide med salgsteamet for å identifisere og utvikle muligheter for mersalg og videreutvikling av tjenester hos eksisterende kunder.

Kvalifikasjoner

· Relevant høyere utdanning innen økonomi, administrasjon, ledelse eller tilsvarende.

· Erfaring med personalledelse og ressursstyring.

· Erfaring med kundeansvar, kontraktsforvaltning og tjenesteleveranser.

· God økonomiforståelse og erfaring med lønnsomhetsoppfølging.

· Erfaring med håndtering av SLA-er, avviksstyring og kontinuerlig forbedringsarbeid.

· Meget gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

· Sterke lederegenskaper og evne til å motivere og utvikle medarbeidere.

· Kundeorientert og kommersielt fokusert.

· Strukturert, analytisk og løsningsorientert.

· Proaktiv og beslutningsdyktig.

· Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av organisasjonen.

· Evne til å håndtere flere parallelle oppgaver i et dynamisk miljø.

Resultatansvar

Stillingen måles blant annet på:

· Kundetilfredshet.

· Oppnåelse av avtalte SLA-er.

· Leveransens kvalitet og lønnsomhet.

· Korrekt og rettidig fakturering.

· Effektiv ressursutnyttelse.

· Medarbeiderutvikling og engasjement.

· Etterlevelse av kontrakter, rutiner og interne prosesser.

Om SD Worx

SD Worx leverer fremtidsrettede løsninger og tjenester innen lønn og HR til store og mellomstore virksomheter, organisasjoner og offentlig sektor. I Norge er vi rundt 120 medarbeidere fordelt mellom Oslo og Trondheim. På europeisk nivå er vi mer enn 7 000 HR- og lønnsspesialister som støtter over 76 000 kunder og leverer lønn til mer enn 5 millioner ansatte hver måned.

Med over 75 års erfaring kombinerer vi lokal ekspertise med internasjonal styrke for å hjelpe våre kunder med å få mest mulig ut av sine medarbeidere.

Høres dette interessant ut?
Send inn din søknad og CV i dag. Vi ser frem til å høre fra deg!

Informasjon om lønnsspenn vil bli delt med kandidater i den innledende dialogen med Talent Acquisition-teamet, enten via telefon eller e-post.