SD Worx est un fournisseur européen de premier plan de services de paie et de ressources humaines avec une portée mondiale. Nous avons des bureaux en Europe et un bureau à l'île Maurice. Notre objectif? Nous donnons vie à des solutions humaines, ainsi, les entreprises de toute taille peuvent transformer les ressources humaines en une source de valeur pour l'entreprise et les personnes qui la composent.

Nos solutions pour les personnes couvrent l'ensemble du parcours des employés, de l'obtention d'un salaire à l'attraction, la récompense et le développement des talents. Êtes-vous prêt à nous rejoindre?

À propos du poste

Au sein de l’équipe produit, organisée selon les principes Agile (Scrum), vous intervenez sur des projets de développement et d’intégration applicative, en lien direct avec les équipes métiers. Votre rôle est hybride : vous combinez expertise technique (développement, paramétrage, intégration) et compréhension fonctionnelle des processus métiers pour garantir des solutions fiables et adaptées, tout en contribuant à la livraison continue de valeur et à l’amélioration des pratiques.

À quelles tâches pouvez-vous vous attendre?

• Analyse et conception

  • Participer aux ateliers de cadrage et aux cérémonies agiles (Daily, Sprint Planning, Review, Retrospective).

  • Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes métiers.

  • Traduire les besoins en User Stories avec critères d’acceptation.

  • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.

  • Contribuer à la conception des architectures applicatives.

  Développement et intégration

  • Développer des fonctionnalités (scripts, interfaces, API) en respectant les principes de livraison incrémentale.

  • Paramétrer les applications et assurer leur intégration dans le SI.

  • Automatiser les traitements et optimiser les performances.

  • Participer à la mise en place de pratiques DevOps (CI/CD).

  Tests et validation

  • Réaliser les tests unitaires et d’intégration.

  • Participer aux phases de recette avec les utilisateurs.

  • Garantir la qualité et la conformité des livrables aux critères d’acceptation.

  Support et maintenance

  • Assurer le support technique et fonctionnel de niveau 3.

  • Gérer la maintenance corrective et évolutive.

  • Documenter les solutions et partager les connaissances avec l’équipe.

  Veille et amélioration continue

  • Suivre les évolutions technologiques et réglementaires.

  • Proposer des optimisations pour améliorer la performance et la sécurité.

  • Contribuer à l’amélioration des pratiques agiles (feedback, rétrospectives).
    

Qu'avez-vous à offrir?

Techniques

• Langages : SQL, VBAL, .net

• Connaissance des bases de données.

• Maîtrise des API, Web Services

• Notions d’architecture applicative et intégration.

• Familiarité avec les outils CI/CD (Git, Jenkins, Azure DevOps).

Fonctionnelles

• Compréhension des processus métiers de la paie.

• Capacité à rédiger des spécifications claires et précises.

• Connaissance des principes agiles (Scrum, backlog refinement).

Qu'avons-nous à vous offrir?

• Congés: tous types de congés accordés dès le premier jour (congé annuel, congé maladie, congé d’études, congé maternité/paternité, congé de mariage, congé pour raisons personnelles). Éligible au congé d'ancienneté après 3 ans

• Avantages en matière d'assurance: assurance médicale entièrement prise en charge par SD Worx pour vous et deux personnes à charge (enfants jusqu’à 18 ans). Option de surclassement disponible. Vous pouvez également inscrire vos parents à votre assurance médicale à un tarif subventionné

• Allocation mensuelle fixe pour les transports

• Aucun prélèvement pour l’utilisation des transports de l’entreprise après le travail

• Éligible à un bon achat, utilisable chez l’un des quatre fournisseurs, renouvelable tous les 3 ans

• Allocation fixe pour l’utilisation d’internet à domicile

• Possibilité de pause carrière

• Workation: possibilité de travailler depuis n’importe quel site SD Worx (4 semaines par an, uniquement dans l’UE)

• Évaluation annuelle des performances avec révision de la rémunération

• Bonus annuel de l’entreprise

• Prêt automobile: facilité avec intérêt subventionné

• Programme de cooptation

• Opportunités d'apprentissage: grâce à un plan de développement individuel et des formations professionnelles

• Évolution de carrière: que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou élargir vos connaissances de manière horizontale, il y a toujours des opportunités de croissance chez SD Worx!

Veuillez noter qu'une fois le processus d'entrevue terminé avec succès, vous devrez soumettre un certificat de moralité récent et on fera une prise de référence dans le cadre de nos procédures juridiques standard.

Depuis tous les pays d’Europe, nous travaillons ensemble afin de renforcer notre cohésion.

SD Worx vit de la diversité sur le lieu de travail. La diversité est source d'inspiration et d'innovation dans notre entreprise. Nous apprécions particulièrement les candidatures de talents qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur nationalité, de leur sexe, de leur couleur de peau, de leur appartenance ethnique et sociale, de leur religion, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leur stade de vie.