SD Worx est un fournisseur européen de premier plan de services de paie et de ressources humaines avec une portée mondiale. Nous avons des bureaux en Europe et un bureau à l'île Maurice. Notre objectif? Nous donnons vie à des solutions humaines, ainsi, les entreprises de toute taille peuvent transformer les ressources humaines en une source de valeur pour l'entreprise et les personnes qui la composent.

Nos solutions pour les personnes couvrent l'ensemble du parcours des employés, de l'obtention d'un salaire à l'attraction, la récompense et le développement des talents. Êtes-vous prêt à nous rejoindre?

À quelles tâches pouvez-vous vous attendre?

Dans le cadre de l’équipe d’implémentation pour le Luxembourg, vos missions seront les suivantes :

• Concevoir, développer et maintenir des rapports personnalisés, des interfaces et des applications pour les clients luxembourgeois
  
• Participer activement aux ateliers de conception avec les clients
  
• Maintenir et mettre à jour le produit, en particulier les configurations de paie et les interfaces pour les clients luxembourgeois afin d’assurer la conformité avec la législation
  
• Fournir un support de niveau 3 pour toutes les applications luxembourgeoises et assister les consultants du service client dans la résolution des incidents selon les SLA convenus
  
• Assister à la migration des applications existantes
  
• Travailler efficacement sur les tâches de développement conformément aux besoins du client et à la méthodologie et aux standards de SD Worx
  
• Réaliser des revues de code de manière autonome, aider au développement des révisions et enregistrer les défauts/déficiences
  
• S’assurer que le code respecte les spécifications de conception et les standards du produit, y compris les normes de sécurité et de protection des données
  
• Créer un code bien conçu, testable et efficace
  
• Maintenir la qualité du code sur les différents projets
  
• Corriger toutes les erreurs détectées selon le calendrier convenu
  
• Résoudre les problèmes de conception et garantir la complétude de la documentation
  
• Assister à la préparation, la production et le déploiement des versions
  
• Refactoriser le code existant pour le rendre conforme aux nouveaux standards
  
• Rédiger la documentation technique
  
• Agir en tant qu’expert technique pour le Luxembourg et collaborer avec différentes équipes pour assurer le bon déroulement des mises à jour d’infrastructure et des activités de maintenance

D’autres tâches peuvent être assignées par le Team Lead ou le Manager.

Qu'avez-vous à offrir?

• Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine connexe
  
• Minimum 5 ans d’expérience en tant que développeur Full Stack ou Back End
  
• Technologies : C#, VBA, .Net Core 3.0, .Net Framework, SQL, Angular
  
• À l’aise avec les technologies legacy pour les migrer vers des stacks plus modernes
  
• Solides compétences en analyse, conception et résolution de problèmes
  
• Expérience avec les ETL et le développement d’interfaces
  
• Expérience en tests unitaires et tests d’intégration
  
• Connaissance des plateformes cloud Azure et AWS
  
• Compréhension des systèmes de suivi et de version (TFS, Git, Azure DevOps)
  
• Excellente communication écrite et orale en français et en anglais
  
• Une expérience dans le développement de systèmes RH et de paie serait un plus

Qu'avons-nous à vous offrir?

• Congés: tous types de congés accordés dès le premier jour (congé annuel, congé maladie, congé d’études, congé maternité/paternité, congé de mariage, congé pour raisons personnelles). Éligible au congé d'ancienneté après 3 ans
• Avantages en matière d'assurance: assurance médicale entièrement prise en charge par SD Worx pour vous et deux personnes à charge (enfants jusqu’à 18 ans). Option de surclassement disponible. Vous pouvez également inscrire vos parents à votre assurance médicale à un tarif subventionné
• Allocation mensuelle fixe pour les transports
• Aucun prélèvement pour l’utilisation des transports de l’entreprise après le travail
• Éligible à un bon achat, utilisable chez l’un des quatre fournisseurs, renouvelable tous les 3 ans
• Allocation fixe pour l’utilisation d’internet à domicile
• Possibilité de pause carrière
• Workation: possibilité de travailler depuis n’importe quel site SD Worx (4 semaines par an, uniquement dans l’UE)
• Évaluation annuelle des performances avec révision de la rémunération
• Bonus annuel de l’entreprise
• Prêt automobile: facilité avec intérêt subventionné
• Programme de cooptation
• Opportunités d'apprentissage: grâce à un plan de développement individuel et des formations professionnelles
• Évolution de carrière: que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou élargir vos connaissances de manière horizontale, il y a toujours des opportunités de croissance chez SD Worx!

Veuillez noter qu'une fois le processus d'entrevue terminé avec succès, vous devrez soumettre un certificat de moralité récent et on fera une prise de référence dans le cadre de nos procédures juridiques standard.

Depuis tous les pays d’Europe, nous travaillons ensemble afin de renforcer notre cohésion.

SD Worx vit de la diversité sur le lieu de travail. La diversité est source d'inspiration et d'innovation dans notre entreprise. Nous apprécions particulièrement les candidatures de talents qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur nationalité, de leur sexe, de leur couleur de peau, de leur appartenance ethnique et sociale, de leur religion, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leur stade de vie.