Vi søker nå en Team Manager til utviklingsavdelingen i SD Worx Payroll & Reward Norway med base i Trondheim. Som Team Manager vil du ha en nøkkelrolle i å legge til rette for kontinuerlig utvikling av agile måter å jobbe på i utviklingen av SD Worx Lønn. Du vil ha ansvar for å sikre effektive prosesser i ulike utviklingsteam, fremme kontinuerlig forbedring, og lede opplæring og utvikling som styrker teamenes kompetanse og samarbeidsevne. Du vil også være ansvarlig for personalprosesser, inkludert administrative oppgaver knyttet til dine medarbeidere i utviklingsavdelingen.

Coaching:

Som Team Manager vil du være en nøkkelperson for å fremme selvorganisering og lagånd i teamene. Du vil spille en aktiv rolle i å stimulere og fremme kontinuerlig forbedring, både i teamenes arbeidsmetoder og i deres evne til å levere verdi til våre kunder og SD Worx. En sentral del av rollen er å utøve personalansvar ved å coache ansatte med fokus på tillit, åpenhet og effektive arbeidsmetoder, samtidig som du fremmer en kultur preget av læring og kontinuerlig forbedring. Du vil også ha ansvar for å trene «Team Leads» og «Flow Masters», slik at de er godt rustet til å påvirke og støtte sine team i tråd med rollenes krav.

Du vil jobbe for å skape et miljø hvor agile verdier og prinsipper ikke bare blir forstått, men også aktivt tatt i bruk i det daglige arbeidet. I samarbeid med Tribe Lead vil du bidra til strategiske oppgaver som rekruttering og utvikling av medarbeidere, og sikre at gruppen har tilstrekkelig kompetanse for å møte både dagens og fremtidens behov. Gjennom å utvikle opplæringsplaner, designe opplæringstiltak og fungere som coach, vil du være en drivkraft for å bygge opp teamenes ferdigheter. Du vil også spille en sentral rolle i å definere og forbedre agile prosesser, og vil delta aktivt i det internasjonale SD Worx Agile Coach-fellesskapet.

Hvem er du?

· Du har en naturlig interesse for mennesker og har en overbevisende og inspirerende personlighet

· Du har erfaring med å lede mennesker: både seniorer og juniorer, samt profiler med ulik kompetanse (for eksempel personer med fagkompetanse så vel som utviklere)

· Du er flink til å håndtere mennesker og viser god forståelse for ansattes følelser og behov

· Du ser på deg selv som en inspirerende leder for teamet ditt og kollegene dine

· Du har sterke samarbeids- og kommunikasjonsevner

· Det er naturlig for deg å være et forbilde og en coach for dine kolleger og direkte underordnede

· Du har god agil forståelse og flere års erfaring med å jobbe i en agil organisasjon

· Du har flytende skriftlige og muntlige norskkunnskaper, samt gode engelskferdigheter

· Du har helst minimum bachelorgrad, men erfaring kan være like viktig

Om SD Worx:

SD Worx er en ledende europeisk leverandør av lønns- og HR-tjenester med global rekkevidde. Vi har kontorer i Europa og kontor på Mauritius. Målet vårt? Vi gir liv til løsninger for mennesker. Så selskaper av alle størrelser kan gjøre HR til en kilde til verdi for virksomheten og menneskene i den. Våre personalløsninger spenner over hele medarbeiderreisen, fra å få folk betalt, til å tiltrekke, belønne og utvikle talenter. Er du klar til å bli med oss?

Hva har vi å tilby?

· En attraktiv lønn basert på din erfaring og prestasjon.

· Et dynamisk miljø

· Læringsmuligheter: gjennom en individuell utviklingsplan og profesjonell opplæring

· Karrierevekst: enten du ønsker å bli mer ekspert på ditt felt eller du ønsker å utvide kunnskapen din mer horisontalt, er det alltid rom for å vokse innen SD Worx!

Fra mange steder jobber vi som ett, og beveger oss fra bedre til best sammen.

Mangfold og inkludering:

Hos SD Worx verdsetter vi mangfold som en kilde til inspirasjon og innovasjon. Vi tror på kraften i ulike perspektiver og erfaringer, og ønsker søknader fra alle kvalifiserte kandidater, uavhengig av opprinnelse, nasjonalitet, kjønn, etnisitet, sosial bakgrunn, religion, alder, funksjonsnedsettelser, seksuell orientering eller livsfase. Sammen skaper vi et inkluderende arbeidsmiljø der alle kan bidra og utvikle seg