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Travail à distance et flexibilité
- Mode de travail hybride
- Horaires de travail flexibles
- Politique de workation
35 jours fériés + temps libre personnel
Couverture médicale
- Assurance hospitalisation, assurance groupe et revenu garanti
Allocation
- Indemnité de travail à distance
- Bon repas
- Éco-chèque
- Indemnité de déplacement ou voiture de société selon le rôle
- Carte cadeau Saint-Nicolas pour les enfants
- Réductions sur les camps de jeunes
- Possibilité de prêt sans intérêt (auto, personnel et hypothèque)
Bonus
- Plan de revenu flexible
- Rémunération variable
- Révision annuelle des salaires
Matériel de l'entreprise fourni
- Pack de bienvenue (ordinateur portable, souris, clavier, écran LED, merchandising et sac à dos)
Formation et développement
- Outil de développement personnel
Événements de teambuilding
- Déplacements et frais pour rencontrer votre équipe à l'étranger
- Afterwork & Événements de bureau
Feuilles
- Tous les congés sont accordés dès le premier jour
Boissons et collations (bureau)
Salle de sport d'entreprise au siège social à Anvers
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