Chez SD Worx, vous évoluez dans un environnement où l’esprit d’équipe, la confiance et le sens du travail sont au cœur de notre quotidien.

Ici, chacun a la place de s’épanouir : nous vous accompagnons avec des formations et des opportunités d’évolution, toujours adaptées à vos ambitions.

Nous recrutons un "Chargé de Production Senior – Manager d’Équipe"

Contexte:

Le Chargé de Production Informatique garantit la disponibilité, la performance et la fiabilité des applications et de la plateforme. Il assure la mise en production, la supervision, l’automatisation et la résolution des incidents. Le rôle intègre une dimension managériale (30 à 50 %) et une posture agile, favorisant la collaboration, l’autonomie de l’équipe et l’adaptation permanente aux besoins. 

Responsabilités:

Automatisation

• Automatise les tâches répétitives pour améliorer l’efficacité de la production

Suivi de production et maintien de la plateforme en condition opérationnelle

• Analyse et résoud les incidents de production en temps opportun

• Met en place des plans et des horaires de production

• Elabore et assure les plans de migrations nécessaires au bon fonctionnement de la plateforme

• Met en place et suit les procédures de production informatique

• Garantit la disponibilité et la performance des applications

• Coordonne avec les équipes de développement les mises à jour et les déploiements

• Propose des améliorations pour optimiser les processus et les outils de production

 DevOps

•  Réalise les mises en production (MAJ) afférentes à chaque release dans le respect des règles ISAE

• Gère les processus DevOps pour assurer une intégration transparente entre le développement et la production.

Gestion des accès et Process ISAE

• Maîtrise le process de gestion des accès utilisateurs et réalise la revue annuelle ISAE sur la partie « Logical Security »

Support aux utilisateurs

• Assure un support aux utilisateurs sur des problématiques en lien avec la platefor

Dimension managériale:

• Gérer les plannings, la continuité de service et les rituels de coordination.

• Accompagner la montée en compétences (coaching, retours, formation).

• Communiquer avec les parties prenantes et suivre les indicateurs de performance.

• Conduire des entretiens annuels et fixer des objectifs individuels

Compétences:

• Connaissance de la plateforme Microsoft (OS serveur et services WEB)

• Compétences en scripting (PowerShell)

• Expérience avec les outils de CI/CD (Azure DevOps) pour automatiser les process et les déploiements

• Compétences en surveillance et en gestion des logs (Splunk / Dynatrace / Grafana)

• Compréhension des principes de sécurité informatique

• Connaissance des méthodes de travail en mode agile

Qualités personnelles

• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.

• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différentes parties prenantes.

• Proactivité et autonomie.

• Bonne communication et capacité à documenter les processus.

• Leadership opérationnel, organisation et gestion des priorités

• Capacité à fédérer et à travailler en transverse

• Capacité à interagir avec aisance dans un environnement interculturel

Comment postuler:

✅ Candidature – Téléchargez votre CV sur notre page carrière.   
📞 Premier contact – Votre profil correspond-il au poste ? Si oui, le/la recruteur.se vous appelera pour un premier entretien téléphonique ou visio.    
🤝 Entretiens – Vous rencontrerez votre manager et/ou de futurs collègues pour des échanges plus techniques/métiers (un à trois entretiens max).   
📝 Test technique/étude de cas – en fonction du poste   
 📢 Contrôle de références & Offre – Tout est positif ? Nous vous ferons alors parvenir une proposition d’embauche.   
🎉 Bienvenue chez Sd Worx ! – Une fois votre contrat signé, nous serons ravis de vous accueillir dans l’équipe !    

Prêt pour ce défi ? Postulez maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! 🚀"   

Qui est SD Worx? 
Notre mission est claire : nous soutenons les entreprises, des PME aux grands acteurs internationaux. Nous les aidons à gérer leurs collaborateurs grâce à des solutions performantes en matière de paie et de ressources humaines. Elles peuvent ainsi attirer, développer et fidéliser les talents.  
Le monde des RH et de la technologie évolue rapidement. C'est pourquoi nous développons des solutions qui respectent les règles, mais qui sont également flexibles et innovantes. C'est ainsi que nous faisons vraiment la différence pour nos clients.  
En choisissant SD Worx, vous rejoignez un groupe européen ambitieux. Vous contribuez au succès de nos clients et vous jouez un rôle important dans le soutien de leurs collaborateurs.  

Le cœur de SD Worx ? Ce sont nos collaborateurs. Ce sont eux qui font la différence chaque jour. 

Que signifie la diversité et l’inclusion chez SD Worx ? 
Chez nous, la diversité et l’inclusion ne sont pas seulement des valeurs, elles font partie intégrante de notre identité. Nous célébrons les forces individuelles et garantissons à chacun(e) des opportunités égales pour grandir et s’épanouir. Notre culture repose sur le respect, la confiance et l’innovation. Nous nous opposons fermement à toute forme de discrimination ou d’intolérance, et nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix compte et où chacun(e) est encouragé(e) à faire la différence.