Chez SD Worx, vous évoluez dans un environnement où l’esprit d’équipe, la confiance et le sens du travail sont au cœur de notre quotidien.

Dans le cadre d’un remplacement partiel, nous recherchons pour notre établissement parisien un ou une HRBP avec un minimum de 3 ans d’expérience.

Au sein de l’équipe RH France vous assurerez un accompagnement RH de proximité au sein de notre bureau de Puteaux environ 100 collaborateurs.

Chez SD Worx, le HRBP est avant tout un partenaire de confiance.

Vos missions principales

• Être le·la point de contact des collaborateurs·ices : les accompagner dans toutes les situations de leur vie professionnelle (onboarding, évolution, mobilité interne, départ) et répondre à leurs enjeux RH (souhait d’évolution, qualité de vie au travail…)

• Conseiller les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes mais aussi dans la résolution de leurs problématiques RH : performance, évolution de carrière, juridique…

• Sécuriser les décisions managériales : garantir la conformité juridique

• Assurer le suivi du eNPS réalisé chaque année et piloter les plans d’actions associés en partenariat avec les responsables de chaque département pour booster l’engagement, la fidélisation et la performance

• Assurer le bon déploiement des processus RH et outils du Groupe : vous planifiez, structurez et insufflez la dynamique autour des grands cycles RH de l’équipe People (cycle des entretiens annuels d’évaluation, rémunération…)

• Conduire le changement : accompagner et déployer les projets stratégiques par la communication, la formation et le support aux équipes

Profil recherché

Le/La candidat/e idéal/e pour rejoindre notre équipe People

• Vous avez entre 3 et 6 ans d’expérience en tant que HR Business Partner ou consultant RH

• Vous êtes à l’aise pour accompagner managers et collaborateurs sur des situations sensibles (performance, conflits, départs, réorganisations…)

• Vous savez apporter du cadre et du conseil, en donnant des diagnostics clairs et des solutions concrètes

• Vous avez du leadership et de l’influence : vous savez embarquer les managers et gagner leur confiance

• Vous êtes proactif·ve et autonome : capable de prendre des initiatives pour améliorer le quotidien RH et sécuriser les processus

• Vous comprenez les enjeux business et tu sais t’adapter aux réalités des équipes que tu accompagnes en échangeant régulièrement avec elles

• Vous avez une maîtrise professionnelle de l’anglais (équivalent à C1)

Qu'avons-nous à vous offrir?

• Un CDD de remplacement partiel

• Un salaire basé sur votre expérience et vos réalisations

• Un environnement dynamique: le télétravail jusqu’à 3 jours par semaine (après votre période d’intégration de 6 mois)

• Du workation: la possibilité de travailler depuis n’importe quel site SD Worx en Europe (4 semaines par an)

• Des opportunités d'apprentissage: grâce à un plan de développement individuel et à des formations professionnelles

• Un développement de carrière: que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou que vous vouliez étendre vos connaissances de manière plus horizontale, il y a toujours de la place pour évoluer au sein de SD Worx!

• Un fort esprit d’équipe et une belle convivialité: teambuilding, participation à des tournois sportifs, soirées collaborateurs.

• Mais aussi: Tickets restaurant, RTT, CE, 1% logement, prime vacances 

Pour plus de fluidité et transparence, voici les étapes de notre process de recrutement:   

✅ Candidature – Téléchargez votre CV sur notre page carrière.   
📞 Premier contact – Votre profil correspond-il au poste ? Si oui, le/la recruteur.se vous appelera pour un premier entretien téléphonique ou visio.    
🤝 Entretiens – Vous rencontrerez votre manager et/ou de futurs collègues pour des échanges plus techniques/métiers (un à trois entretiens max).   
📝 Test technique/étude de cas – en fonction du poste   
 📢 Contrôle de références & Offre – Tout est positif ? Nous vous ferons alors parvenir une proposition d’embauche.   
🎉 Bienvenue chez Sd Worx ! – Une fois votre contrat signé, nous serons ravis de vous accueillir dans l’équipe !    

Prêt pour ce défi ? Postulez maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! 🚀"   

Qui est SD Worx? 
Notre mission est claire : nous soutenons les entreprises, des PME aux grands acteurs internationaux. Nous les aidons à gérer leurs collaborateurs grâce à des solutions performantes en matière de paie et de ressources humaines. Elles peuvent ainsi attirer, développer et fidéliser les talents.  
Le monde des RH et de la technologie évolue rapidement. C'est pourquoi nous développons des solutions qui respectent les règles, mais qui sont également flexibles et innovantes. C'est ainsi que nous faisons vraiment la différence pour nos clients.  
En choisissant SD Worx, vous rejoignez un groupe européen ambitieux. Vous contribuez au succès de nos clients et vous jouez un rôle important dans le soutien de leurs collaborateurs.  

Le cœur de SD Worx ? Ce sont nos collaborateurs. Ce sont eux qui font la différence chaque jour. 

Que signifie la diversité et l’inclusion chez SD Worx ? 
Chez nous, la diversité et l’inclusion ne sont pas seulement des valeurs, elles font partie intégrante de notre identité. Nous célébrons les forces individuelles et garantissons à chacun(e) des opportunités égales pour grandir et s’épanouir. Notre culture repose sur le respect, la confiance et l’innovation. Nous nous opposons fermement à toute forme de discrimination ou d’intolérance, et nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix compte et où chacun(e) est encouragé(e) à faire la différence.