Chez SD Worx, vous évoluez dans un environnement où l’esprit d’équipe, la confiance et le sens du travail sont au cœur de notre quotidien.

Ici, chacun a la place de s’épanouir : nous vous accompagnons avec des formations et des opportunités d’évolution, toujours adaptées à vos ambitions.

Nous recrutons un.e quality manager SD Worx Payroll.

Intégré(e) au sein de l’équipe Produit basée à Bayonne, Paris et L’ile Maurice, vous Assurer la qualité, la fiabilité et la sécurité des logiciels livrés, tout en garantissant la robustesse du cycle de développement et la satisfaction des utilisateurs. Le poste inclut le management opérationnel des équipes QA et une responsabilité transverse avec les équipes Support et Acceptance..

 OBJECTIFS

• Réduire les anomalies en production.

• Accroître la stabilité, la performance et la sécurité.

• Améliorer la satisfaction utilisateur et la fluidité du support.

• Accélérer et fiabiliser les livraisons grâce à l’automatisation.

Quel sera votre rôle avec nous ?

Missions Principales :

1. Pilotage global de la qualité logicielle

·        Définir, déployer et maintenir la stratégie qualité.

·        Instaurer les standards de développement (clean code, revues, tests).

·        Garantir la conformité aux référentiels qualité et sécurité (ISO, RGPD…). 

2. Management des équipes QA

·        Encadrer et développer les équipes QA (organisation, montée en compétences, priorisation).

·        Définir la stratégie de tests (unitaires, intégration, fonctionnels, performance, sécurité).

·        Superviser l’exécution des plans de tests et l’automatisation. 

3. Qualité du cycle de développement (SDLC)

·        Intégrer la qualité dans les pratiques Agile / DevOps.

·        Superviser les pipelines CI/CD, les quality gates et la couverture de tests.

·        Assurer la traçabilité et la qualité des exigences, modifications et correctifs.

4. Collaboration transverse avec Support & Acceptance

·        Travailler en lien étroit avec le Support : analyse des incidents, priorisation, retour terrain.

·        Coordonner la phase d’acceptance avec les équipes métier / produit.

·        S’assurer de la qualité des versions avant mise en production. 

5. Gestion des incidents & amélioration continue

·        Piloter l’analyse des incidents de production et les post‑mortems.

·        Définir et suivre les plans d’actions correctifs et préventifs.

·        Améliorer en continu la stabilité, la maintenabilité et la performance du logiciel. 

6. Animation de la culture qualité

·        Sensibiliser les équipes dev, produit et ops aux bonnes pratiques.

·        Représenter la qualité dans les comités techniques et revues produit.

·        Communiquer les résultats qualité et les indicateurs aux parties prenantes. 

7. Mise en place d’indicateurs clés de suivi (KPI) autour des grandes thématiques

·        Qualité

·        Couverture des Test & CI/CD

·        Processus & delivery

·        Support & satisfaction

·        Qualité du code

Qu’est-ce qui vous rend unique ? 

Compétences :

Techniques

• Pratiques Agile / DevOps

• Outils de tests (automatisation et exécution)

• CI/CD (GitLab, GitHub Actions, Jenkins…)

• Qualité du code & sécurité applicative

Transverses

• Leadership managérial et transverse

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Pédagogie et accompagnement des équipes

• Arbitrage qualité / time‑to‑market 

PROFIL

• Bac+5 informatique / ingénierie logicielle

• Expérience significative (5+ ans) en développement, QA ou qualité logicielle

• Pratique confirmée des environnements Agile et SaaS

• Anglais professionnel 

Qualités : 

• Capacité à communiquer ouvertement et clairement envers l’ensemble des parties prenantes.

• Sens de l’organisation.

• Esprit d’équipe.

• Ouverture d’esprit

• Orientation utilisateur.

Qu'avons-nous à vous offrir?

• Un salaire basé sur votre expérience et vos réalisations

• Un environnement dynamique: le télétravail jusqu’à 3 jours par semaine (après votre période d’intégration de 6 mois)

• Du workation: la possibilité de travailler depuis n’importe quel site SD Worx en Europe (4 semaines par an)

• Des opportunités d'apprentissage: grâce à un plan de développement individuel et à des formations professionnelles

• Un développement de carrière: que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou que vous vouliez étendre vos connaissances de manière plus horizontale, il y a toujours de la place pour évoluer au sein de SD Worx!

• Un fort esprit d’équipe et une belle convivialité: teambuilding, participation à des tournois sportifs, soirées collaborateurs.

• Mais aussi: Tickets restaurant, RTT, CE, 1% logement, prime vacances 

Comment postuler:

✅ Candidature – Téléchargez votre CV sur notre page carrière.   
📞 Premier contact – Votre profil correspond-il au poste ? Si oui, le/la recruteur.se vous appelera pour un premier entretien téléphonique ou visio.    
🤝 Entretiens – Vous rencontrerez votre manager et/ou de futurs collègues pour des échanges plus techniques/métiers (un à trois entretiens max).   
📝 Test technique/étude de cas – en fonction du poste   
 📢 Contrôle de références & Offre – Tout est positif ? Nous vous ferons alors parvenir une proposition d’embauche.   
🎉 Bienvenue chez Sd Worx ! – Une fois votre contrat signé, nous serons ravis de vous accueillir dans l’équipe !    

Prêt pour ce défi ? Postulez maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! 🚀"   

Qui est SD Worx? 
Notre mission est claire : nous soutenons les entreprises, des PME aux grands acteurs internationaux. Nous les aidons à gérer leurs collaborateurs grâce à des solutions performantes en matière de paie et de ressources humaines. Elles peuvent ainsi attirer, développer et fidéliser les talents.  
Le monde des RH et de la technologie évolue rapidement. C'est pourquoi nous développons des solutions qui respectent les règles, mais qui sont également flexibles et innovantes. C'est ainsi que nous faisons vraiment la différence pour nos clients.  
En choisissant SD Worx, vous rejoignez un groupe européen ambitieux. Vous contribuez au succès de nos clients et vous jouez un rôle important dans le soutien de leurs collaborateurs.  

Le cœur de SD Worx ? Ce sont nos collaborateurs. Ce sont eux qui font la différence chaque jour. 

Que signifie la diversité et l’inclusion chez SD Worx ? 
Chez nous, la diversité et l’inclusion ne sont pas seulement des valeurs, elles font partie intégrante de notre identité. Nous célébrons les forces individuelles et garantissons à chacun(e) des opportunités égales pour grandir et s’épanouir. Notre culture repose sur le respect, la confiance et l’innovation. Nous nous opposons fermement à toute forme de discrimination ou d’intolérance, et nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix compte et où chacun(e) est encouragé(e) à faire la différence.