Chez SD Worx, vous évoluez dans un environnement où l’esprit d’équipe, la confiance et le sens du travail sont au cœur de notre quotidien.

Ici, chacun a la place de s’épanouir : nous vous accompagnons avec des formations et des opportunités d’évolution, toujours adaptées à vos ambitions.

Nous croyons au travail hybride et réfléchissions avec vous à ce dont vous avez besoin pour vous sentir bien, au travail comme en dehors.
Chez nous, il s’agit de bien plus qu’une simple fiche de paie : c’est l’opportunité de construire une carrière qui a du sens, entouré(e) d’une équipe qui vous soutient à chaque étape.

Nous recherchons notre Senior Sales New Business, un professionnel de la vente SIRH qui aura la charge de trouver, puis qualifier et de conclure de nouvelles affaires avec des clients existants et nouveaux en France. Le poste requiert une personne très motivée et déterminée.

Vous êtes un chasseur chevronné, expérimenté dans la vente de solutions SIRH pour le secteur mid-market ? Alors, rejoignez-nous.

Quel sera votre rôle avec nous ?

En tant que Senior Sales New Business au sein de SD Worx France, vous représentez SD Worx sur le terrain.

 Pilotage des opportunités

• Générer des leads et interagir avec les clients potentiels

• Construire et développer des relations au sein du marché mid-market (à partir de 500 collaborateurs)

• Construire un pipeline solide et suivre les leads commerciaux

• Développer des plans de vente efficaces pour assurer la réalisation des objectifs de revenus et la croissance

• Établir des relations solides basées sur les exigences des clients.

• Prendre l'initiative de cartographier le marché et d'établir un plan d'affaires objectif

• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes clés externes et internes.

• Mettre en œuvre et maintenir les meilleures pratiques de travail, les politiques et les procédures afin de stimuler les clients.

• Participer activement à des événements, séminaires et forums pour représenter SD Worx et développer notre réseau de partenaires avec les acteurs du territoire (réseaux d’entreprises, chambre de commerce, cabinet d’aide aux choix, etc)
  

Qu’est-ce qui vous rend unique ? 

• Solides compétences commerciales, contractuelles et de négociation, une capacité à diriger de manière efficace un cycle de vente dans son intégralité et une capacité à analyser les questions et les besoins des clients pour soumettre une offre appropriée.

• Une expérience et une compréhension démontrables des solutions de paie et de ressources humaines SIRH et de l'aspect technologique d'un tel environnement.

• Des compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles pour interagir efficacement et professionnellement avec les membres de l'équipe, les clients et les autres parties prenantes

• Vous avez une connaissance approfondie des technologies SIRH ou des technologies ERP similaires.

• Vous avez l'habitude de gérer et de superviser les opportunités. Vous avez atteint et dépassé les objectifs financiers.

• Vous avez une bonne connaissance des opérations. Vous avez l'habitude de travailler dans un environnement de grande entreprise.

• Vous justifiez d’une bonne expérience commerciale réussie dans la vente de solutions/services Saas/métiers à forte valeur ajoutée, en mode projet, sur des cycles de vente longs. 

• Vous avez l'habitude d'établir des relations avec des clients de niveau C et de gérer les relations.

• Excellentes compétences analytiques, commerciales et de présentation.

• Excellente capacité à collaborer : au sein d'équipes, avec diverses parties prenantes et fonctions de l'entreprise. Notamment avec l’équipe marketing.

• Solides compétences linguistiques (écrites et verbales) en Français. L’Anglais serait un plus.

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente (commerce, gestion, RH, etc.).

• Vous avez au minimum 5 à 7 ans d'expérience dans la vente de solutions SIRH

• Anglais professionnel

Qu'avons-nous à vous offrir?

• Un salaire basé sur votre expérience et vos réalisations

• Poste basé à Paris / La Défense

• Un environnement dynamique: télétravail jusqu'à 3 jours par semaine après une période d'intégration de 6 mois.

• Du workation: la possibilité de travailler depuis n’importe quel site SD Worx en Europe (4 semaines par an)

• Des opportunités d'apprentissage: grâce à un plan de développement individuel et à des formations professionnelles

• Un développement de carrière: que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou que vous vouliez étendre vos connaissances de manière plus horizontale, il y a toujours de la place pour évoluer au sein de SD Worx!

• Un fort esprit d’équipe et une belle convivialité: teambuilding, participation à des tournois sportifs, soirées collaborateurs.

• Et également: Ticket restaurant, RTT, CE, 1% logement, prime vacances.

Comment postuler ?

✅ Candidature – Téléchargez votre CV sur notre page carrière.   
📞 Premier contact – Votre profil correspond-il au poste ? Si oui, le/la recruteur.se vous appelera pour un premier entretien téléphonique ou visio.    
🤝 Entretiens – Vous rencontrerez votre manager et/ou de futurs collègues pour des échanges plus techniques/métiers (un à trois entretiens max).   
📝 Test technique/étude de cas – en fonction du poste   
 📢 Contrôle de références & Offre – Tout est positif ? Nous vous ferons alors parvenir une proposition d’embauche.   
🎉 Bienvenue chez Sd Worx ! – Une fois votre contrat signé, nous serons ravis de vous accueillir dans l’équipe !    

Prêt pour ce défi ? Postulez maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! 🚀"   

Qui est SD Worx? 
Notre mission est claire : nous soutenons les entreprises, des PME aux grands acteurs internationaux. Nous les aidons à gérer leurs collaborateurs grâce à des solutions performantes en matière de paie et de ressources humaines. Elles peuvent ainsi attirer, développer et fidéliser les talents.  
Le monde des RH et de la technologie évolue rapidement. C'est pourquoi nous développons des solutions qui respectent les règles, mais qui sont également flexibles et innovantes. C'est ainsi que nous faisons vraiment la différence pour nos clients.  
En choisissant SD Worx, vous rejoignez un groupe européen ambitieux. Vous contribuez au succès de nos clients et vous jouez un rôle important dans le soutien de leurs collaborateurs.  

Le cœur de SD Worx ? Ce sont nos collaborateurs. Ce sont eux qui font la différence chaque jour. 

Que signifie la diversité et l’inclusion chez SD Worx ? 
Chez nous, la diversité et l’inclusion ne sont pas seulement des valeurs, elles font partie intégrante de notre identité. Nous célébrons les forces individuelles et garantissons à chacun(e) des opportunités égales pour grandir et s’épanouir. Notre culture repose sur le respect, la confiance et l’innovation. Nous nous opposons fermement à toute forme de discrimination ou d’intolérance, et nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix compte et où chacun(e) est encouragé(e) à faire la différence.