SD Worx est un leader européen de solutions RH et Paie. Nous avons des bureaux en Europe et à l'île Maurice. Notre objectif ? Faire des RH un moteur de succès, du SaaS à l'externalisation complète, nous proposons des solutions de gestion conformes et adaptées aux PME et multinationales.

Nous aidons les entreprises à attirer, retenir et développer les bons talents, avec des solutions qui renforcent l’agilité et l’engagement.

Nous recherchons notre Senior Sales New Business, un professionnel de la vente SIRH qui aura la charge de trouver, puis qualifier et de conclure de nouvelles affaires avec des clients existants et nouveaux en France. Le poste requiert une personne très motivée et déterminée.

Vous êtes un chasseur chevronné, expérimenté dans la vente de solutions SIRH pour le secteur mid-market ? Alors, rejoignez-nous!

À quelles tâches pouvez-vous vous attendre ?

En tant que Senior Sales New Business au sein de SD Worx France, vous représentez SD Worx sur le terrain.

Pilotage des opportunités:

• Générer des leads et interagir avec les clients potentiels
• Construire et développer des relations au sein du marché mid-market (à partir de 500 collaborateurs)
• Construire un pipeline solide et suivre les leads commerciaux
• Développer des plans de vente efficaces pour assurer la réalisation des objectifs de revenus et la croissance
• Établir des relations solides basées sur les exigences des clients.
• Prendre l'initiative de cartographier le marché et d'établir un plan d'affaires objectif
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes clés externes et internes.
• Mettre en œuvre et maintenir les meilleures pratiques de travail, les politiques et les procédures afin de stimuler les clients.
• Participer activement à des événements, séminaires et forums pour représenter SD Worx et développer notre réseau de partenaires avec les acteurs du territoire (réseaux d’entreprises, chambre de commerce, cabinet d’aide aux choix, etc)

Qu'avez-vous à offrir ?

• Solides compétences commerciales, contractuelles et de négociation, une capacité à diriger de manière efficace un cycle de vente dans son intégralité et une capacité à analyser les questions et les besoins des clients pour soumettre une offre appropriée.
• Une expérience et une compréhension démontrables des solutions de paie et de ressources humaines SIRH et de l'aspect technologique d'un tel environnement.
• Des compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles pour interagir efficacement et professionnellement avec les membres de l'équipe, les clients et les autres parties prenantes
• Vous avez une connaissance approfondie des technologies SIRH ou des technologies ERP similaires.
• Vous avez l'habitude de gérer et de superviser les opportunités. Vous avez atteint et dépassé les objectifs financiers.
• Vous avez une bonne connaissance des opérations. Vous avez l'habitude de travailler dans un environnement de grande entreprise.
• Vous justifiez d’une bonne expérience commerciale réussie dans la vente de solutions/services Saas/métiers à forte valeur ajoutée, en mode projet, sur des cycles de vente longs.
• Vous avez l'habitude d'établir des relations avec des clients de niveau C et de gérer les relations.
• Excellentes compétences analytiques, commerciales et de présentation.
• Excellente capacité à collaborer : au sein d'équipes, avec diverses parties prenantes et fonctions de l'entreprise. Notamment avec l’équipe marketing.
• Solides compétences linguistiques (écrites et verbales) en Français. L’Anglais serait un plus.
• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente (commerce, gestion, RH, etc.).
• Vous avez au minimum 5 à 7 ans d'expérience dans la vente de solutions SIRH

Qu'avons-nous à vous offrir?

• Un salaire basé sur votre expérience et vos réalisations
• Voiture de société
• Un poste basé à Paris / La Defense
• Un environnement dynamique: le télétravail jusqu’à 3 jours par semaine (après votre période d’intégration de 6 mois)
• Des déplacements professionnels réguliers et parfois chaque semaine en période de pic d’activité.
• Du workation: la possibilité de travailler depuis n’importe quel site SD Worx en Europe (4 semaines par an)
• Des opportunités d'apprentissage: grâce à un plan de développement individuel et à des formations professionnelles
• Un développement de carrière: que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou que vous vouliez étendre vos connaissances de manière plus horizontale, il y a toujours de la place pour évoluer au sein de SD Worx!
• Un fort esprit d’équipe et une belle convivialité : teambuilding, participation à des tournois sportifs, soirées collaborateurs.
• Et bien sûr: ordinateur, carte ticket restaurant, RTT, CE, 1% logement, primes diverses (vacances et cooptation)

Depuis tous les pays d’Europe, nous travaillons ensemble afin de renforcer notre cohésion.

SD Worx vit de la diversité sur le lieu de travail. La diversité est source d'inspiration et d'innovation dans notre entreprise. Nous apprécions particulièrement les candidatures de talents qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur nationalité, de leur sexe, de leur couleur de peau, de leur appartenance ethnique et sociale, de leur religion, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leur stade de vie.