SD Worx est un fournisseur européen de premier plan de services de paie et de ressources humaines avec une portée mondiale. Nous avons des bureaux en Europe et un bureau à l'île Maurice. Notre objectif ? Nous donnons vie à des solutions humaines. Ainsi, les entreprises de toute taille peuvent transformer les ressources humaines en une source de valeur pour l'entreprise et les personnes qui la composent. Nos solutions pour les personnes couvrent l'ensemble du parcours des employés, de l'obtention d'un salaire à l'attraction, la récompense et le développement des talents. Etes- vous prêt à nous rejoindre ?

Qu'avons-nous à vous offrir ?

• Un salaire attractif basé sur votre expérience et vos réalisations.
• Un environnement dynamique : le travail à domicile jusqu’à 3 jours par semaine (après votre période d’intégration) et 20 jours de workation en Europe.
• Des opportunités d'apprentissage : grâce à un plan de développement individuel et à des formations professionnelles.
• Un développement de carrière : que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou que vous vouliez étendre vos connaissances de manière plus horizontale, il y a toujours de la place pour évoluer au sein de SD Worx !
• Un fort esprit d’équipe et une belle convivialité : teambuilding, participation à des tournois sportifs, soirées collaborateurs.
• Et bien sûr : ordinateur et kit de télétravail, carte Swile, RTT, CE, 1% logement, primes diverses (vacances et cooptation).

Qu'avez-vous à offrir ?

Compétences :

• Vous avez une bonne connaissance et expérience des besoins des clients du marché des logiciels et services RH ;
• .Vous avez une bonne connaissance de la législation française et de son application dans un outil de gestion de la paie.
• Connaissance des techniques de gestion de projet.
• Capacité à définir et communiquer la vision du produit.
• Capacité à renseigner le backlog du produit.
• Capacité à identifier et prioriser les besoins et exigences du client.
• .Vous vous concentrez sur la convivialité et le parcours de l'utilisateur ( Maîtrise des techniques de veille digitale et des nouvelles tendances). Compréhension du business et des besoins.
• Vous êtes capable de fixer des priorités en accord avec la stratégie et la vision produit ;
• Vous avez une communication ouverte et efficace avec différents profils (par exemple, marketing, ventes, management, IT) ;
• Vous êtes capable de fixer des exigences et des objectifs, de les expliquer clairement à l'équipe et d’en assurer le suivi ;
• Vous avez de fortes capacités de réflexion sur les processus et l’optimisation continue ;
• Vous maîtrisez l’anglais écrit et orale ;
• Vous avez déjà travaillé en méthode agile.
• Une connaissance Azure Devops serait un plus
• Vous avez une expérience SIRH (Systèmes d'information des Ressources Humaines)

Qualités :

• Capacité à communiquer ouvertement et clairement envers l’ensemble des parties prenantes.
• Sens de l’organisation.
• Esprit d’équipe.
• Ouverture d’esprit
• Orientation utilisateur

À quelle tâche pouvez-vous vous attendre ?

Intégré(e) au sein de l’équipe Produit basée à Bayonne, Paris et L’ile Maurice, vous serez responsable de la gestion des parties prenantes, de la gestion des versions et des services de notre application de paie, afin qu’il réponde aux besoins du client et soit conforme à la stratégie et la législation française.

Dans ce cadre, les missions principales sont les suivantes :

Missions Principales :

• Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre leurs besoins et traduire ces besoins en exigences de produit.
• Concevoir les produits en intégrant les attentes des clients.
• Force de Proposition sur des évolutions produits.
• RoadMap : Participer en étroite collaboration avec le Product Manager à la réalisation de la feuille de Route en fonction des objectifs stratégiques défini par le portfolio / Tribe lead.
• Gestion du backlog Produit :
• Capacité à analyser et retranscrire les besoins utilisateurs en user storie compréhensible par les équipes de développement.
• Veiller à ce que les instructions soient claires, intelligibles et comprises par tous.
• Hiérarchiser les spécificités du produit par ordre de priorité
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour définir et prioriser le backlog du produit en fonction de la stratégie globale et des objectifs défini.
• Encadrer la conception pour assurer le suivi et le respect des délais (tenu de la Roadmap)
• Assurer la liaison entre les équipes techniques et les utilisateurs pour garantir que le produit répond aux besoins des clients.
• Garantir la qualité des livrables et la mise à disposition des documentations liées.
• Comprendre et anticiper les besoins des utilisateurs en matière de SIRH/Paye.

Ensemble, de lieux différents, nous travaillons à l'unisson pour être plus forts.

SD Worx vit de la diversité sur le lieu de travail. La diversité est source d'inspiration et d'innovation dans notre entreprise. Nous apprécions particulièrement les candidatures de talents qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur nationalité, de leur sexe, de leur couleur de peau, de leur appartenance ethnique et sociale, de leur religion, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leur stade de vie.