Chez SD Worx, nous recherchons des personnes dynamiques pour rejoindre notre équipe. Avec nous, vous avez la possibilité de mettre en valeur vos talents et de vous développer comme jamais auparavant ! A vos marques, prêts, postulez !

SD Worx est l'un des principaux fournisseurs européens de services de paie et de ressources humaines, avec une portée mondiale. Les plus de 7000 collaborateurs de SD Worx sont actifs dans tous les pays d'Europe et à l'île Maurice. Notre objectif ? Nous donnons vie à des solutions humaines. Pour que les entreprises de toute taille puissent faire des ressources humaines une source de valeur pour l'entreprise et les personnes qui la composent. Nos solutions RH couvrent l'ensemble du parcours de l'employé, depuis la rémunération jusqu'à l'attraction, la récompense et le développement des talents.

SD Worx étant un fournisseur de solutions RH dynamique et en pleine croissance, engagé dans l'innovation et l'excellence, nous sommes à la recherche d'un conseiller juridique interne talentueux et motivé afin de rejoindre notre équipe et intervenir sur le marché français et luxembourgeois

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En tant que conseiller juridique pour la France, le Luxembourg et la Belgique, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres conseillers juridiques de Belgique, d'Espagne et d'Europe afin de soutenir les activités de SD Worx sur un large éventail de questions juridiques. Vous serez rattaché(e) à notre directeur Legal Business Partners.

Notre équipe juridique fournit un soutien juridique proactif et pratique et conseille les entreprises du groupe SD Worx sur un large éventail de questions juridiques, en mettant l'accent sur le droit commercial, le droit des contrats et le droit des technologies de l'information. Vous travaillerez également en partenariat avec des parties prenantes internes et externes afin de contribuer à la mise en œuvre de projets stratégiques au sein du groupe. Cela vous permettra d'avoir un impact sur les activités croissantes de SD Worx.

Vous ferez partie d'une équipe juridique dynamique et multinationale. Notre équipe juridique actuelle travaille depuis la Belgique (siège), l'Allemagne, l'Espagne, la Suède, la Pologne, l'île Maurice, le Royaume-Uni et l'Irlande et se compose de 22 conseillers juridiques dans différents domaines d'expertise.

Quelles seront vos principales responsabilités ?

• Fournir des conseils juridiques aux parties prenantes internes de nos activités françaises, luxembourgeoises et belges dans une variété de questions juridiques (par exemple, l'analyse des risques, les questions ad hoc, le soutien aux projets, etc.)

• Négocier, rédiger et réviser un large éventail d'accords commerciaux tels que les accords avec les clients, les accords avec les fournisseurs, les conditions générales, etc.

• Fournir des conseils juridiques précis, proactifs et pragmatiques de manière rapide et performante.

• Fournir un soutien juridique pour le traitement efficace des réclamations et le suivi des litiges avec des experts/avocats externes.

• Créer et mettre à jour les modèles juridiques et les meilleures pratiques conformément aux lignes directrices de l'entreprise.

• Assurer le suivi des nouvelles législations locales susceptibles d'avoir un impact sur nos activités locales.

• Participer à l’équipe de Management de la France et du Luxembourg.

• Contribuer à la communication et à la mise en œuvre des politiques juridiques, des modèles, des lignes directrices et des processus, et assurer la formation de nos stakeholders internes.

• Contribuer à l'amélioration continue du département juridique.

Quelles sont les qualités requises pour ce poste ?

• Une master/Bac+5 en droit français, luxembourgeois ou belge. La connaissance du droit espagnol est considérée comme un atout, mais n'est pas obligatoire.

• 3 ans d'expérience en tant qu'avocat et/ou conseiller juridique interne, avec une spécialisation dans les domaines juridiques suivants : droit commercial, droit des contrats et/ou droit des technologies de l'information.

• Aptitude à communiquer efficacement en français et en anglais (à l'oral et à l'écrit). La maîtrise du néerlandais, de l'allemand et/ou de l'espagnol est considérée comme un atout, mais n'est pas obligatoire.

• Esprit d'entreprise et capacité à transformer la complexité juridique en conseils pragmatiques compréhensibles pour des personnes n'ayant pas de formation juridique.

• Sens de l'organisation permettant de planifier et de hiérarchiser les projets, ainsi que de solides compétences en matière d'analyse, de négociation et de rédaction de contrats.

• Approche proactive de la résolution des problèmes et engagement à fournir un travail de grande qualité. Avoir une approche pragmatique et déterminée.

• Avoir l'esprit d'équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome.

• Faire preuve d'un haut niveau d'intégrité, de professionnalisme, de curiosité intellectuelle et de volonté d'apprendre et de progresser.

Qu'est-ce que nous vous offrons ?

• Un salaire et des avantages compétitifs.

• L'autonomie et la flexibilité nécessaires pour prendre en charge votre travail.

• Un travail intéressant et stimulant au sein d'une entreprise internationale en pleine expansion.

• Pour nous, apprendre et innover, c'est comme respirer, c'est une source d'inspiration pour aller toujours plus loin. Nous proposons de nombreuses formations, des projets... où vous apprendrez auprès d'experts ou en pratiquant.

• Dès le départ, vous serez impliqué dans votre équipe, où nous partageons nos connaissances, nos talents et célébrons nos différences. Ensemble, de lieux différents, nous travaillons à l'unisson pour être plus forts. Nous vous accueillons au sein d'une équipe dynamique et en pleine croissance qui :
  • se préoccupe de  l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle et accorde de l'importance à une atmosphère chaleureuse et à une communication ouverte;
  • encourage l'appropriation, l'initiative et la créativité, ainsi que le développement personnel par le biais du coaching et de la formation.

• Nous accordons de l'importance à une vie saine et heureuse et nous facilitons cela grâce à un large éventail d'avantages et d'activités.

SD Worx vit de la diversité sur le lieu de travail. La diversité est source d'inspiration et d'innovation dans notre entreprise. Nous apprécions particulièrement les candidatures de talents qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur nationalité, de leur sexe, de leur couleur de peau, de leur appartenance ethnique et sociale, de leur religion, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leur stade de vie.