SD Worx est un fournisseur européen de premier plan de services de paie et de ressources humaines avec une portée mondiale. Nous avons des bureaux en Europe et à l'île Maurice. Notre objectif ? Nous donnons vie à des solutions de gestion des ressources humaines et faisons des ressources humaines une source de valeur pour nos clients et leurs collaborateurs. Nos solutions de gestion des ressources humaines couvrent l'ensemble du parcours des employés, du paiement du salaire à l'attraction, la récompense et le développement des talents.

Que proposons-nous ?

• Congés : tous les congés accordés dès le premier jour : congés annuels, congés de maladie, congés d'études, congés de maternité/paternité, congés de mariage, congés de compassion. Admissible au congé d'ancienneté après 3 ans
• Avantages en matière d'assurance : Assurance médicale entièrement payée par SD Worx pour vous et deux personnes à charge (enfants jusqu'à 18 ans). Possibilité de mise à niveau disponible. Vous pouvez inscrire vos parents à votre assurance maladie à un tarif subventionné
• Indemnité de transport mensuelle fixe
• Pas de déduction si vous utilisez le transport de l'entreprise après le travail
• Éligible pour un bon d'achat à échanger auprès de l'un des 4 fournisseurs, renouvelable tous les 3 ans
• Allocation Internet fixe pour une utilisation à domicile
• Possibilité de career break
• Mode de travail hybride
• Horaires de travail flexibles
• Workation
• Évaluation annuelle des performances avec révision de salaire
• Prime annuelle de l'entreprise
• Prêt automobile - facilité d'intérêt subventionnée
• Opportunités d'apprentissage : grâce à un plan de développement individuel et à une formation professionnelle
• Évolution de carrière : que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou élargir vos connaissances de manière plus horizontale, il y a toujours de la place pour évoluer au sein de SD Worx !

Description générale du poste

Le Senior Payroll Consultant est responsable de la gestion complète de la paie, des déclarations sociales et fiscales, et de la conformité avec la législation en vigueur. Il supervise les processus de paie pour un portefeuille de collaborateurs français et internationaux, en assurant un support aux équipes et collaborateurs. Il joue un rôle clé dans l'amélioration continue des processus, la veille juridique, et la transmission de son savoir à l'équipe. Ses capacités linguistiques lui permettent de communiquer efficacement avec des interlocuteurs anglophones.

Missions principales

Répartition globale du temps :
- Gestion de la paie : 50 %
- Déclarations sociales et fiscales : 20 %
- Veille juridique et optimisation des processus : 5 %
- Formation et transmission du savoir : 10 %
- Support aux collaborateurs et communication bilingue : 15 %

Profil recherché

Minimum de 5 ans d’ancienneté requise sur la paie française
Maitrise des déclarations sociales et fiscales

Compétences Techniques :
- Maîtrise des déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, etc.).
- Expertise des logiciels de paie.
- Base de connaissance du pack office

Compétences en Formation

- Expérience en formation des consultants juniors sur les aspects paie et déclarations.
- Être bilingue (Anglais/Français)

Compétences Personnelles :
- Rigueur et grand sens du détail.
- Capacités de communication interpersonnelle.
- Aptitudes à gérer les priorités et à travailler de manière organisée.
- Autonomie dans la gestion de son portefeuille

Atouts
Veille juridique et amélioration des processus
Gestion de la paie de mobilité
Logiciels de paie (Silae)
Expérience avec le démarrage d’un dossier/nouveau client

Veuillez noter qu'une fois le processus d'entrevue terminé avec succès, vous devrez soumettre un certificat de moralité récent et on fera une prise de référence dans le cadre de nos procédures juridiques standard.

Depuis de nombreux endroits, nous travaillons comme un seul homme, allant de mieux en mieux ensemble.

SD Worx vit de la diversité sur le lieu de travail. La diversité est source d'inspiration et d'innovation dans notre entreprise. Nous apprécions particulièrement les candidatures de talents qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur nationalité, de leur sexe, de leur couleur de peau, de leur appartenance ethnique et sociale, de leur religion, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leur stade de vie.