SD Worx est un fournisseur européen de premier plan de services de paie et de ressources humaines avec une portée mondiale. Nous avons des bureaux en Europe et un bureau à l'île Maurice. Notre objectif ? Nous donnons vie à des solutions humaines. Ainsi, les entreprises de toute taille peuvent transformer les ressources humaines en une source de valeur pour l'entreprise et les personnes qui la composent. Nos solutions pour les personnes couvrent l'ensemble du parcours des employés, de l'obtention d'un salaire à l'attraction, la récompense et le développement des talents. 

Dans notre département International Employment, nous conseillons les entreprises sur les situations d'emploi transfrontalières en termes d'impôt sur le revenu belge et international, de sécurité sociale, de salaires et de conditions d'emploi. L'équipe de consultants traduit la législation internationale complexe qui doit être prise en compte dans l'emploi international en conseils ou calculs clairs et applicables dans la pratique pour le client. Ce faisant, nous travaillons en étroite collaboration avec nos collègues belges et étrangers chargés de la paie afin qu'ils puissent effectuer les entrées correctes dans la paie belge et étrangère.

Description de fonction :

En tant que consultant en International Employment, vous serez responsable de votre propre portefeuille de clients. Vos tâches comprennent la préparation des calculs de salaires, l'assistance aux déclarations fiscales d’impôt et la fourniture de conseils juridiques. Vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire d'experts pour aider les clients à comprendre et à respecter la législation internationale, y compris les charges sociales, la sécurité sociale et le droit du travail.

Votre mission :

• Vous êtes responsable des tâches quotidiennes et de les délivrer à vos clients.
• Vous suivez de près vos propres dossiers.
• Vous êtes responsable du maintien et de l'établissement de relations avec les clients et les employés.
• Vous avez des contacts avec des partenaires étrangers.
• Vous menez les entretiens avec les clients de manière professionnelle.

Compliance :

• Vous calculez les salaires et préparez des aperçus de paie pour les employés internationaux (salary split, impat, etc.).
• Vous aidez les employés à remplir les déclarations fiscales et/ou à préparer les déclarations fiscales (à l’impôt des résidents et à l’impôt des non-résidents).
• Vous effectuez des calculs fiscaux conformément à la législation belge et étrangère et aux politiques du client.

Conseils :

• Vous conseillez vos clients sur la législation applicable lorsque des employés étrangers sont employés en Belgique (par exemple, le régime des impatriés), lorsqu'ils sont employés simultanément en Belgique et à l'étranger (par exemple, le salary split) ou lorsque des employés sont employés à l'étranger.
• Vous conseillez les employeurs et leurs employés étrangers sur l'imposition des salaires en Belgique et à l'étranger.
• Vous assistez et conseillez vos clients sur les charges sociales, les optimisations salariales et toutes les implications fiscales et juridiques concernant la rémunération des salariés dans un contexte international.
  

Vous êtes notre candidat idéal :

• Vous êtes titulaire d'une licence ou d'une maîtrise en économie, en droit ou en comptabilité-fiscalité. Un diplôme de troisième cycle en fiscalité est un plus.
• Une expérience de plusieurs années dans une fonction similaire est un atout, mais les jeunes diplômés sont également les bienvenus.
• Vous vous exprimez couramment en français et en anglais, la connaissance du néerlandais étant un atout.
• Vous avez une affinité avec les chiffres, Excel et vous travaillez avec précision.
• Vous avez de bonnes aptitudes à la communication, tant en interne que dans les contacts avec les clients.
• Vous êtes proactif et aimez travailler de manière pratique et rechercher activement des solutions.
• Vous êtes flexible et possédez de bonnes compétences en matière de planification et de gestion de projets, ainsi que la capacité de mener à bien plusieurs tâches dans les délais impartis.
• Vous aimez travailler en équipe.
• Vous êtes résistant au stress.
  

Ce que nous offrons :

• Un travail stimulant et varié.
• Un salaire convenable et des avantages extralégaux, notamment une voiture de société, une assurance groupe et une assurance hospitalisation, des chèques-repas, une indemnité de frais nets, un téléphone portable et un ordinateur portable.
• En outre, grâce au Flex Income Plan, vous pouvez adapter votre enveloppe salariale à vos besoins personnels.
• Possibilité de travailler à temps partiel (régime à 90 % ou 80 %).
• Environnement de travail flexible avec possibilité de travail à distance. Vous pouvez travailler depuis tous nos bureaux (35 bureaux), mais travailler en partie à domicile est l'une des options que nous offrons à tous nos employés.
• Une expérience inestimable au sein d'une entreprise leader dans son domaine, avec de nombreuses possibilités de développer vos connaissances et vos compétences.
• Une culture de travail dynamique et inspirante qui laisse place à l'initiative personnelle et à la créativité.

Depuis de nombreux endroits, nous travaillons comme un seul homme, allant de mieux en mieux ensemble.

SD Worx vit de la diversité sur le lieu de travail. La diversité est source d'inspiration et d'innovation dans notre entreprise. Nous apprécions particulièrement les candidatures de talents qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur nationalité, de leur sexe, de leur couleur de peau, de leur appartenance ethnique et sociale, de leur religion, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leur stade de vie.