SD Worx est un fournisseur européen de premier plan de services de paie et de ressources humaines avec une portée mondiale. Nous avons des bureaux en Europe et un bureau à l'île Maurice. Notre objectif ? Nous donnons vie à des solutions humaines. Ainsi, les entreprises de toute taille peuvent transformer les ressources humaines en une source de valeur pour l'entreprise et les personnes qui la composent. Nos solutions pour les personnes couvrent l'ensemble du parcours des employés, de l'obtention d'un salaire à l'attraction, la récompense et le développement des talents. Etes-vous prêt à nous rejoindre ?

Qu'avons-nous à vous offrir ?

Un travail stimulant dans lequel vous aurez la charge du suivi quotidien de l’équipe technique ainsi que de la gestion de projets transverses auprès de clients locaux et internationaux. Mais aussi :

• Un salaire attractif basé sur votre expérience et vos réalisations.
• Un environnement dynamique : le travail à domicile jusqu’à 3 jours par semaine (après votre période d’intégration) et 20 jours de workation en Europe.
• Des opportunités d'apprentissage : grâce à un plan de développement individuel et à des formations professionnelles.
• Un développement de carrière : que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou que vous vouliez étendre vos connaissances de manière plus horizontale, il y a toujours de la place pour évoluer au sein de SD Worx !
• Un fort esprit d’équipe et une belle convivialité : teambuilding, participation à des tournois sportifs, soirées collaborateurs.
• Et bien sûr : ordinateur et kit de télétravail, carte Swile, RTT, CE, 1% logement, primes diverses (vacances et cooptation).

Qu'avez-vous à offrir ?

Une passion générale pour la gestion de projet IT et une forte motivation pour la satisfaction client. Mais aussi :

• Vous avez occupé les fonctions de Chef de Projet SIRH au sein d’un cabinet d’AMOA pendant 3 ans au minimum et vous souhaitez relevez un nouveau défi en Mise en Œuvre.
• Vous maîtrisez les processus de gestion administrative salariés, avez une bonne connaissance des processus paie et post paie, et êtes à l’aise avec les flux d’interfaces entre SIRH et SI Tiers et GTA.
• Vous maîtrisez les outils du chef de projet et la planification des travaux ainsi que l’animation de comités.
• Anglais fluent

À quelle tâche pouvez-vous vous attendre ?

Missions Projets Clients :

• Met en place les outils de gestion du projet ;
• Donne les orientations et les jalons intermédiaires à l’équipe projet ;
• Participe aux ateliers de cadrage et à certains ateliers de conception selon les sujets ;
• Prépare les comités de pilotage et de projet en fonction des inputs des consultants déroulement des missions des consultants ;
• Challenge l’équipe sur les choix de conception, la qualité et les délais ;
• Arbitre avec les consultants et le client les modifications de planning et le réordonnancement des travaux ;
• Ajuste le staffing régulièrement en concertation avec ses homologues, les Team leaders et le Responsable Implémentation ;
• Prend le relai sur les points de crispation pour permettre à l’équipe de continuer l’avancée des travaux ;
• Prend en charge les relations inter-services en cas d’enlisement.

Missions Internes au service Implémentation :

• Gère la saisie des temps de ses équipes et la facturation sur ses projets ;
• Prépare le reporting financier pour les revues mensuelles ;
• Remonte ses besoins et disponibilités de staffing ;
• Reste informé des décisions inter-services impactant son activité en participant aux réunions nécessaires ;
• Apporte son aide aux Sales pour le chiffrage, le scope et les soutenances, le cas échéant ;
• Prend en charge des chantiers d’améliorations continue en mode projet et organise la restitution des livrables et leur présentation aux équipes.

Depuis de nombreux endroits, nous travaillons comme un seul homme, allant de mieux en mieux ensemble.

SD Worx vit de la diversité sur le lieu de travail. La diversité est source d'inspiration et d'innovation dans notre entreprise. Nous apprécions particulièrement les candidatures de talents qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur nationalité, de leur sexe, de leur couleur de peau, de leur appartenance ethnique et sociale, de leur religion, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leur stade de vie.