SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben, so können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen.

Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten. Bist du bereit, dich uns anzuschließen?

Was haben wir zu bieten?

• Ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 65.000 (Vollzeit) jährlich. Abhängig von deiner individuellen Qualifikation und beruflichen Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung für uns selbstverständlich.

• Sicherheit eines stabilen und etablierten internationalen Unternehmens

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten und Home Office

• Office Möglichkeit (bis zu 3 Tage/Woche)

• Sonderurlaub am Geburtstag, freie Tage zu Heiligabend und Silvester

• Vollständige technische Ausstattung inkl. Home Office Kit

• Gefördertes Mittagessen

• Öffi-Ticket für Wien und kostenlose Parkmöglichkeiten am Standort in Pasching

• Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur innerhalb der EU)

• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

• Individueller Entwicklungsplan und professionelle Schulungen

• Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum.

Welche Aufgaben kannst du erwarten?

1. Lohn- und Gehaltsabrechnung:

• Du bist verantwortlich für die genaue und zeitgemäße Verarbeitung der Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter der Kunden deines Teams, einschließlich Gehaltsberechnungen, Abzügen und Steuer Einbehalt.

• Du stellst du Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Bundes- und Landesvorschriften sowie Steuergesetzen sicher.

• Du überprüfst und genehmigst Gehaltsabrechnungstransaktionen, um die Genauigkeit und Termintreue sicherzustellen.

2. Compliance und Berichterstattung:

• Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse.

• Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern bei Lohn- und Gehaltsabrechnungsaudits.

3. Prozessoptimierung:

• Du identifizierst Möglichkeiten zur Rationalisierung und Automatisierung von Gehaltsabrechnungsprozessen.

• Du implementierst Best Practices, um die Effizienz und Genauigkeit zu verbessern.

• Du überwachst und analysierst Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten, um Fehler oder Diskrepanzen zu identifizieren und zu beheben.

4. Führung der Mitarbeiter:

• Betreuung, Entwicklung und Motivation des Teams.

• Disziplinarische Führung der Mitarbeiter des Teams.

• Coaching der Mitarbeiter.

• Regelmäßige 1:1-Gespräche.

5. Lieferanten-Management:

• Organisation der Prüfroutinen/Testarbeiten zu systemseitigen Änderungen

• Unterstützung bei der Verhandlung von Verträgen und Servicevereinbarungen nach Bedarf.

• Ansprechpartner bei Eskalationen gemäß Eskalationsstufe

Was hast du zu bieten?

• Erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnerprüfung sowie ein erfolgreich abgeschlossener Wifi Arbeitsrechtkurs.

• Nachgewiesene Erfahrung im Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanagement, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung und Compliance von mindestens 7 Jahren.

• Spezialisten Kenntnisse im Umgang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware Sage DPW

• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere fundierte Kenntnisse in Excel.

• Unternehmerisches Denken und hohe Ergebnis- und Zielorientierung.

• Ausgeprägte Führungs- und Teammanagementfähigkeiten sowie Führungserfahrung von min. 3 Jahren.

• Zuverlässigkeit und Sorgfältigkeit.

• Eigeninitiative und proaktives Handeln.

• Hoher Qualitätsanspruch sowie hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung.

• Belastbarkeit, Flexibilität, Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit.

• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz, insbesondere sehr gute Kommunikation.

• Ansprechpartner bei Eskalationen.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Von vielen Orten aus arbeiten wir als Eins, um gemeinsam vom Besseren zum Besten zu gelangen.

SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.