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Responsable Marketing Terrain

Paris Cedex 14, FR, 75685

SD Worx est un fournisseur européen de services payroll et RH de premier plan d’envergure mondiale. Nous avons des bureaux dans dix pays d’Europe et à l’île Maurice. Notre objectif ? Mettre en œuvre des solutions humaines, pour que les entreprises de toutes tailles puissent faire des ressources humaines une source de valeur ajoutée pour l’entreprise et les personnes qui en font partie. Nos solutions couvrent l’ensemble du trajet professionnel : non seulement les salaires, mais aussi l’attraction, la rémunération et le développement des talents.

 

Vos responsabilités :

Nous recherchons un leader de la croissance marketing, capable de démarrer une activité marketing, avec le soutien de l'équipe marketing centrale. Nous attendons de vous que vous développiez et exécutiez des stratégies et des campagnes marketing pour nos solutions RH et Paie en France et que vous vous concentriez sur l'acquisition de clients à l'aide de canaux de marketing numérique et d’actions marketing.

 

Cela signifie créer et optimiser en permanence le marketing numérique, l'automatisation des e-mails, les canaux de marketing sociaux et événementiels en utilisant votre intuition, vos données et votre expérimentation rapide.

 

La deuxième partie du travail consiste à renforcer la notoriété de la marque pour s'assurer que les prospects commenceront à penser spontanément à SD Worx lorsqu'ils auront besoin de nouvelles solutions RH et paie et d’obtenir des appels d'offres.

 

La personne reportera à notre International Marketing Lead et travaillera sur les missions suivantes :

 

  • Comprendre les clients cibles, leurs besoins non satisfaits, les offres de produits et services. Développer et exécuter des programmes marketing conçus pour générer des prospects et pour maximiser la conversion envers nos produits.
  • Organiser, rechercher, approuver et modifier le contenu, y compris les livres blancs, les articles de blog, les livres électroniques, les publications sur les réseaux sociaux, les scripts vidéo, les infographies, les e-mails, le contenu interactif et la copie Web, tous conçus pour établir des liens significatifs avec le public sur les canaux numériques et sociaux, mais également pour les événements. Être capable de décider du bon mix marketing.
  • Responsable du suivi, de la mesure et du reporting des résultats de la campagne. Vous devez établir des rapports pour démontrer l'efficacité des campagnes en termes de KPI, être capable de tirer des conclusions et de formuler des recommandations sur la stratégie appropriée en fonction des données collectées.
  • Travailler en étroite collaboration avec les experts des ventes, des ventes internes, de la gestion des produits et du marketing au sein de l'équipe centrale.

 

Votre profil :

  • Vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience en marketing, croissance marketing, marketing digital, mix marketing et communications.
  • Vous êtes une personne créative, entrepreneuriale et analytique, qui est autonome et capable d’identifier des opportunités de croissance exponentielle et de développer des stratégies exploitables pour fournir des programmes de marketing à fort impact et axés sur le retour sur investissement.
  • Vous avez une forte capacité d’analyse et à diriger / influencer une équipe inter fonctionnelle.
  • Vous avez d’excellentes compétences en matière de présentation, de communication, de rédaction et de facilitation. Bonnes compétences en matière de processus, de concept, d'analyse d'affaires et de résolution de problèmes. Vous savez effectuer et présenter des analyses concurrentielles et des études de marché.
  • Vous êtes capable de proposer de nouveaux projets créatifs, en créant des outils et des applications gratuits qui attirent les prospects et les convertis pour tester de nouvelles approches afin de capter la demande existante.
  • Vous avez déjà eu une responsabilité budgétaire.
  • Vous avez de très bonnes compétences linguistiques en anglais.
  • La connaissance du marché français des RH et / ou de la paie est un plus.

 

 

Pour nous, l’apprentissage et l’innovation sont des réflexes naturels. Nous y puisons l’inspiration nécessaire pour aller toujours plus loin. Nous proposons de multiples formations et projets qui vous permettront d’apprendre de spécialistes ou sur le terrain. Dès le départ, vous serez un membre à part entière de votre équipe, où vous partagerez vos connaissances et vos talents tout en célébrant vos différences.

 

Où que nous soyons dans le monde, nous ne faisons qu’un et nous évoluons tous ensemble.

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