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SuccessFactors Consultant Succession & Development DACH (m/w/d)

München, DE, 81739 Würzburg, DE, 97074 Dreieich, DE, 63303 Dresden, DE, 01099 Magdeburg, DE, 39108 Zwickau, DE, 08115

 

Adessa ist ein schnell wachsendes, internationales HR-Technologie- und Dienstleistungsunternehmen, das sich auf HR-IT-Beratung, Gehaltsabrechnung, Workforce Management, Managed Services und BPO konzentriert. Wir verwandeln die HR-Organisationen unserer Kunden in echte Business-Support-Organisationen, indem wir intelligentere Technologien zur Unterstützung ihrer Strategien einsetzen. Wir haben über 600 Adessianer in den Niederlanden, Belgien, Frankreich, Deutschland, Österreich, Polen, Großbritannien, Schweden, Dänemark, Spanien, Portugal und der Schweiz. Unsere Teams arbeiten hauptsächlich in ganz Europa und wir erweitern unseren Horizont. Adessa ist stolz darauf, Teil der SDWorx-Familie zu sein.  

 

ÜBER DEN JOB: 

 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n SuccessFactors Consultant Succession & Development DACH (m/w/d) in Vollzeit.

Arbeitsort: Home Office (Deutschland/Österreich) mit gelegentlichen Dienstreisen

 

Aufgaben:

 

  • Eigenständiges Design funktionaler und technischer SF Succession & Development Lösungen
  • Unterstützung des Lead Consultants SF Talent Management bei der Implementierung und Inbetriebnahme von SF Succession & Development 
  • Unterstützung des Lead Consultants SF Talent Management in Kundenprojekten
  • Unterstützung der Kunden bei Anwendertests sowie Fehlerkontrolle und -behebung
  • Mitwirkung bei der Durchführung von Workshops zur Wissensvermittlung an das Team

 

 

WAS SIE BRAUCHEN: 

 

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Berufsfeld oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung in mindestens einer End-to-End-Einführung von SF Succession & Development 
  • Zertifizierung in SF Succession & Development wünschenswert
  • Erfahrung in benachbarten Themengebieten wie z.B. SF Performance & Goal Management, SF Recruiting oder SF EC von Vorteil
  • Problemlösungskompetenz und starke analytische Fähigkeiten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kundenorientierung und Teamgeist
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (10% – 20%) in Abhängigkeit von der Pandemielage

 

 

 

WAS IST FÜR SIE DRIN? 

 

- Arbeit in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld mit netten Kollegen 
- Nette Kunden mit internationalem Charakter 
- Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch international, 
- Ein gutes Gehalt (lassen Sie uns darüber sprechen), das den lokalen Standards entspricht 
- Flexibilität in der Arbeitsorganisation. Home-Office-Option
- Die Möglichkeit, ein Vermächtnis mit allen zur Verfügung stehenden Ressourcen aufzubauen 

 

 

WARUM DIESER JOB: 

 

Bei Adessa geht es um Menschen, nicht um IT. Wir sind ein gesundes Unternehmen mit einer realistischen Work-Life-Balance und stellen unsere Mitarbeiter immer an erste Stelle. Wir sind ehrgeizig und das führt zu kontinuierlichen (internationalen) Wachstumschancen für Sie (wenn Sie wollen).
Und nicht zuletzt lachen wir gerne zusammen. 
Wir streben danach, ein gleichberechtigtes, vielfältiges und integratives Unternehmen zu schaffen. 
Alle Positionen im Unternehmen basieren auf der Einbeziehung verschiedener Kulturen und Hintergründe, Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, direkt oder indirekt, jeglicher Art, am Arbeitsplatz. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert, bieten wir ein freundliches, unterstützendes Arbeitsumfeld für alle. 

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