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SuccessFactors Consultant Onboarding DACH (m/w/d)

München, DE, 81739 Magdeburg, DE, 39108 Dresden Ost, DE, 01099 Zwickau, DE, 08115 Berlin Ost, DE, 13509 Würzburg, DE, 97074 Dreieich, DE, 63303

 

 

Gegründet in 2005 ist Adessa seit 2020 Teil der SD Worx Group. Unter der Marke "Adessa" bündeln unsere über 350 HR- und HRIS-Fachleute alle SAP-basierten HR-Dienstleistungen und -Technologien der SD Worx Group. Unser Team konzentriert sich auf Kunden in Europa und die bestmögliche Unterstützung ihrer HR-Prozesse durch SAP-Technologien. Mit Leidenschaft unterstützen wir bei Adessa unsere Kunden dabei, ihre Geschäftsabläufe durch digitales HR fit für die Zukunft zu machen. Wir sind bestrebt, die Unternehmensleistung unserer Kunden zu verbessern und ihre Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, ihre persönlichen Lebens- und Arbeitsziele durch intelligentere Technologien zu erreichen.

 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n SuccessFactors Consultant Onboarding DACH (m/w/d) in Vollzeit.

Arbeitsort: Home Office (Deutschland/Österreich) mit gelegentlichen Dienstreisen

 

Aufgaben:

 

  • Eigenständiges Design funktionaler und technischer SF Onboarding Lösungen
  • Unterstützung des Lead Consultants SF Talent Management bei der Implementierung und Inbetriebnahme von SF Onboarding
  • Unterstützung des Lead Consultants SF Talent Management in Kundenprojekten
  • Unterstützung der Kunden bei Anwendertests sowie Fehlerkontrolle und -behebung
  • Mitwirkung bei der Durchführung von Workshops zur Wissensvermittlung an das Team

 

Qualifikationen:

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Berufsfeld oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung in mindestens einer End-to-End-Einführung von SF Onboarding
  • Zertifizierung in SF Onboarding wünschenswert
  • Erfahrung in benachbarten Themengebieten wie z.B. SF Employee Central oder SF Recruiting von Vorteil
  • Problemlösungskompetenz und starke analytische Fähigkeiten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kundenorientierung und Teamgeist
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (10% – 20%) in Abhängigkeit von der Pandemielage

 

 

Benefits:

 

  • Anspruchsvolle, verantwortungsvolle Aufgaben und spannende Projekte
  • Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
  • Familiäre Teamkultur in einem schnell wachsenden, europäischen Unternehmen und sicherer Holding
  • Home-Office Möglichkeit
  • Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Marktübliche Gehälter und leistungsabhängige, jährliche Bonuszahlung
  • JobRad

WAS IST FÜR SIE DRIN? 


- Arbeiten in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld mit netten Kollegen 
- Nette Kunden mit internationalem Charakter 
- Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch international, 
- Ein gutes Gehalt (lassen Sie uns darüber sprechen), das den lokalen Standards entspricht 
- Flexibilität in der Arbeitsorganisation 
- Die Möglichkeit, mit allen zur Verfügung stehenden Ressourcen ein Erbe aufzubauen 

 

 

WARUM DIESER JOB: 

 

Bei Adessa geht es um Menschen, nicht um IT. Wir sind ein gesundes Unternehmen mit einer realistischen Work-Life-Balance und stellen unsere Mitarbeiter immer an erste Stelle. Wir sind ehrgeizig und das führt zu kontinuierlichen (internationalen) Wachstumschancen für Sie (wenn Sie wollen).
Und nicht zuletzt lachen wir gerne zusammen. 
Wir streben danach, ein gleichberechtigtes, vielfältiges und integratives Unternehmen zu schaffen. 
Alle Positionen im Unternehmen basieren auf der Einbeziehung verschiedener Kulturen und Hintergründe, Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, direkt oder indirekt, jeglicher Art, am Arbeitsplatz. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert, bieten wir ein freundliches, unterstützendes Arbeitsumfeld für alle.

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