Diese Stelle teilen
Jetzt bewerben »

HR Payroll Business Analyst / Functional Analyst (m/w/d)

Dreieich, DE, 63303 Zwickau Ost, DE, 08115 Dresden Ost, DE, 01099 Magdeburg RKW, DE, 39108 Berlin Ost, DE, 13509 München, DE, 81739

SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen, und über unsere Niederlassungen in ganz Europa und unser Büro in Mauritius erreichen wir die ganze Welt. Unser Ziel ist es, Lösungen für Mitarbeiter*innen entstehen zu lassen, damit alle Unternehmen, ob groß oder klein, Human Resources optimal nutzen und sowohl das Unternehmen als auch seine Mitarbeiter*innen davon profitieren können. Unsere Lösungen für Mitarbeiter*innen umspannen den gesamten Employee-Life-Cycle von der Personalfindung über die Einstellung, die Lohnabrechnung bis hin zur Entgeltoptimierung und Entwicklung von Talenten. 

 

 

 

Die Rolle 


Im Umfeld unserer HR und Payroll-Lösungen ist der HR Payroll Business Analyst / Functional Analyst verantwortlich für die Analyse und Dokumentation der Anforderungen unserer Kunden, des Marktes und des Gesetzgebers. In einem internationalen Team entwickelt er passgenaue Funktionsbeschreibungen und übernimmt gemeinsam mit dem Team die End-to-End Verantwortung für ein zukunftsweisendes und strategisch wichtiges Produkt. Der HR Payroll Business Analyst ist eine Schlüsselperson in der Kommunikation und der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern aller Art. 

 

Agile Teamarbeit und Übernahme von Verantwortung ist unsere gelebte Maxime.  

 

  

Deine Aufgaben 
  

  • Teamorientierte Mitarbeit in einem crossfunktionalen Scrum Team im agilen Softwareentwicklungsprozess 

  • Sammeln und verifizieren von Informationen im Kontext von HR-Prozessen und Entgeltabrechnung (Themenschwerpunkt: Steuern)

  • Durchführen von Analysen im Themengebiet 

  • Modellieren von Funktionsbeschreibungen in Zusammenarbeit mit dem Product Owner und dem gesamten Team 

  • Unterstützung beim Refinement von Epics und Features zu konkreten User Stories  

  • Anwendung agiler Engineering-Praktiken und funktionalen Wissens, um kreative und effiziente Lösungen zu entwickeln 

  • Definition und Durchführung von Tests an Prototypen und Produkten auch mit Fokus auf automatisiertes Testen

  • Parametrierung / Konfiguration der Berechnungs- und Systemlogik im Payroll Stack

  • Erstellen von Vorschlägen zur kontinuierlichen Produktverbesserung 

  • Kommunikation mit den Interessengruppen des Unternehmens  

  • Aktive Beteiligung bei der Präsentation und Validierung der entwickelten Funktionalität gegenüber der Zielgruppe / Stakeholder 

  • Mitwirkung an Roadmap-, Programm- und Releaseplanung 

  • Kontinuierliche Verbesserung des Entwicklungsprozesses und der Zusammenarbeit im Team 

  

Deine Qualifikationen 

  

  • Bachelor- oder Masterabschluss mit Schwerpunkt Wirtschaft oder Technik oder gleichwertige Berufserfahrung 

  • Erfahrung in der Analyse von Prozessen und Anforderungen  

  • Idealerweise Erfahrung in HR-Technologie und Prozessen 

  • Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Steuern und Sozialversicherung

  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit 

  • Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten 

  • Systemisches Denken und Handeln 

  • Agile Denk- und Arbeitsweisen sind ein Selbstverständnis 

  • Pragmatische Fokussierung auf Outcome und Zielerreichung 

  • Engagement für die Erreichung der Sprint- und Squad-Ziele 

  • Fähigkeit, in einem multikulturellen/internationalen Umfeld zu arbeiten 

  • Fähigkeit, mehrere, potenziell widersprüchliche Anforderungen zu interpretieren und nach Prioritäten zu ordnen 

  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift 

  

Unser Angebot 

  

  • Anspruchsvolle, verantwortungsvolle Aufgaben und spannende Projekte 

  • Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen 

  • Intensive Einarbeitung 

  • Unbefristete Tätigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation 

  • Attraktives und modern eingerichtetes Arbeitsumfeld 

  • Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office Angebot 

  • Betriebliche Altersvorsorge 

  • Jährliches Gesundheitsbudget 

  • JobRad 

  • Focus Top Arbeitgeber 2021 

 

SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

 

Bei SD Worx ist viel in Bewegung. Genau deswegen suchen wir motivierte Mitarbeiter*innen, die mit Begeisterung und Leidenschaft agieren und sich nicht scheuen, über den Tellerrand hinauszuschauen. Wenn Du ein Teil eines stetig wachsenden Unternehmens in einem internationalen Umfeld werden möchten und eine passion für Human Resources hast, sprich uns gerne an!

Wir freuen wir uns auf Deinen Kontakt und / oder Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Nutze hierfür bitte unser Online-Bewerbungsformular.

 

Dein Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren und für Rückfragen ist das deutsche Recruiting Team, jederzeit erreichbar unter der E-Mail-Adresse: recruiting@sdworx.com 

Von vielen Orten aus arbeiten wir als eine Einheit zusammen, um gemeinsam ein Ganzes zu schaffen.

 

It's your move!

Jetzt bewerben »