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HR Payroll Business Analyst / Functional Analyst (m/w/d)

Dreieich, DE, 63303 Zwickau Ost, DE, 08115 Dresden Ost, DE, 01099 Berlin Ost, DE, 13509 Magdeburg RKW, DE, 39108 München, DE, 81739 Würzburg Sachsen, DE, 97074

 

 

SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Gehaltsabrechnungs- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Die 4.000 Mitarbeiter von SD Worx arbeiten in Ländern in ganz Europa und auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben. So können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung in eine Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und seine Mitarbeiter verwandeln. Unsere Personallösungen erstrecken sich über den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung bis zur Gewinnung, Belohnung und Entwicklung von Talenten. 

 

Für unsere IT-Organisation in Deutschland suchen wir deutschlandweit ambitionierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Fähigkeiten als HR Payroll Business Analyst / Functional Analyst (m/w/d) einbringen möchten, um unsere Vision zukunftsfähiger Produkte zu realisieren. 

 

 

Die Rolle 


Im Umfeld unserer HR und Payroll-Lösungen ist der HR Payroll Business Analyst / Functional Analyst verantwortlich für die Analyse und Dokumentation der Anforderungen unserer Kunden, des Marktes und des Gesetzgebers. In einem internationalen Team entwickelt er passgenaue Funktionsbeschreibungen und übernimmt gemeinsam mit dem Team die End-to-End Verantwortung für ein zukunftsweisendes und strategisch wichtiges Produkt. Der HR Payroll Business Analyst ist eine Schlüsselperson in der Kommunikation und der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern aller Art. 

 

Agile Teamarbeit und Übernahme von Verantwortung ist unsere gelebte Maxime.  

 

  

Deine Aufgaben 
  

  • Teamorientierte Mitarbeit in einem crossfunktionalen Scrum Team im agilen Softwareentwicklungsprozess 

  • Sammeln und verifizieren von Informationen im Kontext von HR-Prozessen und Entgeltabrechnung 

  • Durchführen von Analysen im Themengebiet 

  • Modellieren von Funktionsbeschreibungen in Zusammenarbeit mit dem Product Owner und dem gesamten Team 

  • Unterstützung beim Refinement von Epics und Features zu konkreten User Stories  

  • Anwendung agiler Engineering-Praktiken und funktionalen Wissens, um kreative und effiziente Lösungen zu entwickeln 

  • Definition und Durchführung von Tests an Prototypen und Produkten auch mit Fokus auf automatisiertes Testen

  • Parametrierung / Konfiguration der Berechnungs- und Systemlogik im Payroll Stack

  • Erstellen von Vorschlägen zur kontinuierlichen Produktverbesserung 

  • Kommunikation mit den Interessengruppen des Unternehmens  

  • Aktive Beteiligung bei der Präsentation und Validierung der entwickelten Funktionalität gegenüber der Zielgruppe / Stakeholder 

  • Mitwirkung an Roadmap-, Programm- und Releaseplanung 

  • Kontinuierliche Verbesserung des Entwicklungsprozesses und der Zusammenarbeit im Team 

  

Deine Qualifikationen 

  

  • Bachelor- oder Masterabschluss mit Schwerpunkt Wirtschaft oder Technik oder gleichwertige Berufserfahrung 

  • Erfahrung in der Analyse von Prozessen und Anforderungen  

  • Idealerweise Erfahrung in HR-Technologie und Prozessen 

  • Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Steuern oder Sozialversicherung sind von Vorteil 

  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit 

  • Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten 

  • Systemisches Denken und Handeln 

  • Agile Denk- und Arbeitsweisen sind ein Selbstverständnis 

  • Pragmatische Fokussierung auf Outcome und Zielerreichung 

  • Engagement für die Erreichung der Sprint- und Squad-Ziele 

  • Fähigkeit, in einem multikulturellen/internationalen Umfeld zu arbeiten 

  • Fähigkeit, mehrere, potenziell widersprüchliche Anforderungen zu interpretieren und nach Prioritäten zu ordnen 

  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift 

  

Unser Angebot 

  

  • Anspruchsvolle, verantwortungsvolle Aufgaben und spannende Projekte 

  • Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen 

  • Intensive Einarbeitung 

  • Unbefristete Tätigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation 

  • Attraktives und modern eingerichtetes Arbeitsumfeld 

  • Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office Angebot 

  • Betriebliche Altersvorsorge 

  • Jährliches Gesundheitsbudget 

  • JobRad 

  • Focus Top Arbeitgeber 2021 

 
Wir bei SD Worx leben Diversity, soziales Bewusstsein und Individualität. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, daher stellen wir schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt ein. 

 

 

Interessiert? 

  

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Nutze hierfür bitte unser Online-Bewerbungsformular. 
 
Deine Ansprechpartnerinnen zum Bewerbungsverfahren sind Claudia Cox, Isabell Schneider, Marina Cale oder Aleksandra Steinert E-Mail: recruiting@sdworx.com. 

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