Content manager SME Belgium

SD Worx is een toonaangevende Europese aanbieder van payroll- en hr-diensten, en via onze kantoren verdeeld over Europa en ons kantoor in Mauritius, bereiken we de hele wereld. Ons doel is om oplossingen voor medewerkers tot leven te brengen zodat alle bedrijven, groot of klein, alles uit humanresources kunnen halen, en zowel het bedrijf als zijn medewerkers ervan kunnen profiteren. Onze oplossingen voor mensen overspannen de volledige employee life cycle, van de uitbetalingen van lonen tot het aantrekken, belonen en ontwikkelen van talent.

Wat hebben wij te bieden?

Een warme plek in ons bevlogen kmo-fieldmarketingteam. Samen met hen en de businessstakeholders stel jij de contentplannen op waarmee we Belgische bedrijfsleiders, hr-verantwoordelijken, boekhouders en accountants informeren, inspireren en over de streep trekken. Maar ook:

• een vracht aan extralegale voordelen: naast maaltijd- en ecocheques, verzekeringen en een smartphone vul je je loonpakket aan met voordelen op jouw maat (zoals een leasefiets)

• flexibiliteit en vertrouwen: van glijdende uren tot telewerk – alles kan

• verdiende rust: 20 dagen verlof + 12 adv-dagen + 3 dagen extra SD Worx-verlof

• leerkansen: verdiep je kennis dankzij trainingen, uitdagende projecten en ervaren collega’s

• doorgroeimogelijkheden: stippel je eigen groeipad uit en maak je ambities waar

Wat heb jij te bieden?

Goesting, ervaring en expertise in b2b- en/of b2b2e-contentmarketing. Je schrijft vlot, helder en boeiend – en je kunt zo ook het werk van partners beoordelen. Ook in audio- en videocontent ben je thuis. Alles wat je doet, is afgestemd op het juiste kanaal en publiek. Strakke deadlines, complex stakeholdermanagement … Met jouw pragmatische attitude neem je hierover makkelijk ownership. En je blijft doelgericht waken over contentstrategieën en -kalenders, zonder daarbij de budgetten uit het oog te verliezen. Proactief als je bent, stuur je tijdig bij.

Maar ook:

• een marketingdiploma of gelijkwaardig en minstens 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie

• ervaring (of toch een flinke interesse) in hr, payroll en onze kmo-doelgroep

• een uitstekende talenkennis: Nederlands, Frans en vooral Engels

• ervaring met SEO-geoptimaliseerde contentcreatie

• de technische vaardigheden voor de meest voorkomende (content)marketingtools, zoals Drupal, Sitecore, Pardot en social media

Het ideale profiel:

• Creatief

• Organisatietalent

• Resultaatgericht

• Proactief

• Teamplayer

Welke taken wachten op je?

Als contentmanager bij SD Worx ken je als geen ander de impact van content en hoe je die het best inzet voor bedrijfsleiders en hr-professionals in kmo’s. Idem voor boekhouders en accountants, een andere doelgroep waarmee we vaak samenwerken. Dankzij nauw overleg met collega’s en de business weet je wat er leeft bij deze doelgroepen én binnen onze organisatie. In je effectieve contentstrategieën en -creatie komen die kennis en je expertise altijd mooi samen. Daarbij leg je telkens de lat hoger en trek je je expertiseveld breder.

Ook sta je met beide benen in de praktijk: je zorgt ervoor dat onze content optimaal gemaakt, gelanceerd, verdeeld én relevant is. Onze eigen blog en KMO-nieuwsflash, bijvoorbeeld, maar ook die voor mediapartners. Regelmatig schrijf, reviseer en vertaal je onze communicatie. Uiteraard sta je daar niet alleen voor, maar kun je een beroep doen op onze externe partners voor ondersteuning en advies.

• Content ontwikkelen, plannen, beheren en produceren

• Overleggen met stakeholders

• Resultaten opvolgen en bijsturen

• Projectmanagement

Wat zeggen je collega’s over hun job?

“Variatie troef en veel vertrouwen”

“Hr en payroll zijn voortdurend in beweging. Ook SD Worx is een erg dynamische omgeving en dat is bij onze klanten evenzeer zo. Daardoor is elke dag anders en blijft het interessant. Hier is geen tijd voor logge, hiërarchische processen. Je krijgt dan ook snel veel autonomie binnen de stabiliteit van ervaren teams en partners, wat ik erg fijn werken vind.”

Charlotte Van Tiggelen, Contentmanager BE mid-market, Antwerpen

Waarom werken bij SD Worx?

Bouw mee aan onze groei

Iedere maand rekenen meer dan 5 miljoen medewerkers en 80.000 werkgevers op de hr- en payrolldiensten van SD Worx. Maar daar stopt onze ambitie niet. De straffe campagnes van ons kmo-fieldmarketingteam laten ons verder groeien. Bouw je mee?

Deel je eigen agenda in

Je komt terecht in een dynamisch team waarin vrijheid vooropstaat. Waar, wanneer en op welke projecten je werkt – dat regel je zelf. En ook: hoe je daarvoor beloond wordt. Je vult je loon aan met extralegale voordelen die het beste bij je behoeften passen op dat moment.

Bouw je carrière verder uit

Wat je niet weet, kun je leren. Met tal van opleidingen, persoonlijke begeleiding en slimme collega’s verruim je iedere dag je kennis en competenties. Zo leer je gaandeweg alle ins en outs kennen van hr en payroll. Doorgroeien? Graag. Samen maken we je ambities waar.

SD Worx biedt jou, naast een competitief salaris en voordelenpakket, de zelfstandigheid en flexibiliteit om je werk in handen te nemen. Zo kan je dankzij flexibele werkuren of door van thuis of andere kantoren te werken, je eigen werk organiseren.
Leren en innoveren is zoals ademen voor ons. We zijn zo altijd geïnspireerd om net dat beetje meer te doen. Via onze vele opleidingen en projecten leer je van experts of uit de praktijk. Vanaf de start word je in je team begeleid, waardoor je kunt profiteren van onze kennis, talenten en verschillen.

Wij werken als één en groeien samen over landen heen, van beter tot best.

Bij SD Worx leeft diversiteit op de werkvloer. Diversiteit zorgt voor inspiratie en innovatie in ons bedrijf. Wij verwelkomen sollicitaties van gekwalificeerd talent, ongeacht afkomst, nationaliteit, geslacht, huidskleur, etnische en sociale achtergrond, religie, leeftijd, handicap, seksuele geaardheid en levensfase.