Laden...
Deel deze baan
Solliciteer nu »

HR Specialist Reward & Analytics

Antwerpen, BE, 2000

SD Worx is een toonaangevende Europese aanbieder van payroll- en hr-diensten, en via onze kantoren verdeeld over 10 landen, in Europa en Mauritius, bereiken we de hele wereld. Ons doel is om oplossingen voor medewerkers tot leven te brengen zodat alle bedrijven, groot of klein, alles uit humanresources kunnen halen, en zowel het bedrijf als zijn medewerkers ervan kunnen profiteren. Onze oplossingen voor mensen overspannen de volledige employee life cycle, van de uitbetalingen van lonen tot het aantrekken, belonen en ontwikkelen van talent.

Afdeling

Voor het versterken van ons HR Center of Excellence team zijn wij op zoek naar een HR Specialist Reward & Analytics.


Takenpakket

Reward

 

- Is verantwoordelijk voor het coördineren en implementeren van het algemeen internationaal reward kader (programma), met inbegrip van het uitwerken van een effectieve communicatiestrategie waardoor mensen de link begrijpen tussen performance and pay met als doel de performance te verhogen; 
- Is verantwoordelijk voor het zo efficiënt en effectief mogelijk realiseren van de jaarlijkse C&B processen, coördineren van de hierbij betrokken partijen (HR Business Teams, payroll, rapportering, systeemverantwoordelijke, finance, … ), documenteren van processen, vertaling naar richtlijnen voor HR en leidinggevenden, opnemen/escaleren van issues en onduidelijkheden gericht op de verbetering van het tijdig, transparant en efficiënt verloop ervan voor de business en HR;
- Werkt mee aan de harmonisatie van ons rewardbeleid over de landen van onze groep heen en bouwt mee aan een internationaal framework voor reward
- Onderhoudt de classificatie die er voor zorgt dat het C&B pakket een juiste weerspiegeling is van de meerwaarde van de individuele rollen en hiermee bijdraagt tot de performanceverhoging.
- Onderzoekt C&B gerelateerde issues/vragen van de business, uitwerken van alternatieven en implementeren van oplossingen en dit vanuit een geïntegreerde aanpak vanuit HR & Tax en Legal;
- Adviseert leidinggevenden/medewerkers/HR business team op vlak van individuele C&B vragen.

Analytics 

- Ontwerpt datacontrole systemen (focus op data integriteit)
- Zet recurrente rapportering op van de database (maandelijks, op kwartaalbasis, jaarlijks meerjaarlijks) rond loonelementen aan eerstelijns management
- Analyseert data ten behoeve van HR en senior management
 
Profiel 


Wij verwachten dat je:
- Minstens 5 jaar relevante werkervaringen in reward (België) hebt. Ervaring in reward in één of meerdere andere landen die tot onze groep behoren is een absolute meerwaarde; 
- Ervaringen hebt in de HR domeinen payroll & data. Kennis en ervaringen in andere HR domeinen zijn zeker ook een pluspunt; 
- Vlot Nederlands, Frans en Engels spreekt; 
- Communicatief en een teamplayer bent; 
- Procesmatig, analytisch en organisatorisch bent; 
- Innovatief bent en zaken met een constructieve en kritische blik kan bekijken; 
- Gedreven en gepassioneerd bent in het opvolgen van HR trends en juridische actualiteit en op basis daarvan ook zelf met verbeteringsvoorstellen komt.
- Affiniteit hebt met HR systemen en applicaties. Kennis van SuccessFactors is een pluspunt.
- Doorgedreven kennis van Excel hebt die je in staat stelt om te toveren met cijfer materiaal en rapporteringen.

SD Worx biedt jou, naast een competitief salaris en voordelenpakket, de zelfstandigheid en flexibiliteit om je werk in handen te nemen. Zo kan je dankzij flexibele werkuren of door van thuis of andere kantoren te werken, je eigen werk organiseren .
Leren en innoveren is zoals ademen voor ons. We zijn zo altijd geïnspireerd om net dat beetje meer te doen. Via onze vele opleidingen en projecten leer je van experts of uit de praktijk. Vanaf de start word je in je team begeleid, waardoor je kunt profiteren van onze kennis, talenten en verschillen.

Wij werken als één en groeien samen over landen heen, van beter tot best.

Solliciteer nu »