SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben, so können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen.

Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten. Bist du bereit, dich uns anzuschließen?

Über die Stelle:

Als Product Manager (HCM) gestaltest du die Zukunft unseres HCM-Portfolios für den deutschen Markt. Du verantwortest die Einführung und Weiterentwicklung unserer zentralen Core-HR-Produkte und stellst sicher, dass diese einen spürbaren Mehrwert für Kund:innen in Deutschland liefern – insbesondere im Zusammenspiel mit unserer deutschen Payroll.

In dieser Rolle arbeitest du innerhalb eines internationalen Multi-Squad-Setups: Du koordinierst Anforderungen mit Kolleg:innen aus Deutschland, Skandinavien und Belgien sowie weiteren europäischen Teams. Dabei jonglierst du Interessen, Prioritäten und Roadmaps und schaffst die inhaltliche und organisatorische Ausrichtung, die notwendig ist, um starke Produkte für den deutschen Markt erfolgreich zu liefern.

Die Position bietet hohe Sichtbarkeit im gesamten Unternehmen und ist ideal für Persönlichkeiten mit strategischem Weitblick, diplomatischem Geschick und einer ausgeprägten Markt- und Value-Orientierung. Ein eigenes Team führst du nicht, aber du arbeitest eng mit mehreren Product Ownern und cross-funktionalen Einheiten zusammen.

Was haben wir zu bieten?

• Eine dynamische Arbeitsumgebung: Flexible Arbeitszeiten und remote working

• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage

• Stabile Beschäftigungsbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag (nach einer 6-monatigen Probezeit)

• Kostenlose Sprachkurse (während der Arbeitszeit)

• Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen jährlichen Gesundheitsbudget von 600 €

• Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 € netto jährlich

• Sachbezug in Höhe von 50 € netto monatlich (einzulösen bei verschiedenen Anbietern wie Lieferando, REWE, Aral etc.)

• Essenszuschuss von bis zu 40 € netto monatlich

• Betriebliche Altersvorsorge

• Kostenfreie Unfallversicherung

• Fahrradleasing über JobRad

• Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen bei über 800 Top-Markenanbietern

• Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU)

• Empfehlungsprogramm

• Lernmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen

• Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum

Welche Aufgaben kannst du erwarten?

Markt & Strategie

• Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanforderungen im deutschen HCM-Umfeld, mit besonderem Fokus auf Schnittstellen zur Payroll.

• Identifikation neuer Marktchancen sowie Optimierungspotenziale bestehender Produkte.

• Bewertung gesetzlicher und regulatorischer Veränderungen und Ableitung entsprechender Produktmaßnahmen.

Produktdefinition & Roadmap

• Entwicklung klarer Produktdefinitionen, Epics und Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit europäischen Teams.

• Verantwortung der Produkt-Roadmap für den deutschen HCM-Bereich sowie Steuerung des vierteljährlichen Planungs- und Priorisierungsprozesses.

• Enge Kooperation mit dem deutschen und internationalen Squads.

Stakeholder Alignment (ein entscheidender Teil der Rolle)

• Souveräne Steuerung eines internationalen Stakeholder-Umfelds.

• Ausbalancieren unterschiedlicher Länder- und Produktinteressen, um die deutschen Anforderungen erfolgreich zu platzieren.

• Sicherstellen, dass Vision, Produktstrategie und Roadmap unternehmensweit verstanden, unterstützt und getragen werden.

Delivery & Go-to-Market

• Aktives Management des Produktentwicklungszyklus – von der Konzeption bis zur Abnahme.

• Unterstützung von Marketing, Sales und PreSales bei der Vorbereitung und Durchführung von Produktlaunches.

• Mitwirkung bei Produktdemos sowie interne Positionierung der Produkte zur Stärkung der Marktwirkung.

• Laufende Performance-Beobachtung im Vergleich zu Business Case, Budget und Marktveränderungen.

Was hast du zu bieten?

• Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich; weiterführende Abschlüsse oder Zertifizierungen sind von Vorteil.

• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise mit Fokus auf SaaS und HCM-Produkte.

• Nachweislich erfolgreiche Einführung und Steuerung komplexer Produkte oder Produktportfolios.

• Starke analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Value- und Kund:innenverständnis.

• Hohe Kommunikations-, Moderations- und Präsentationskompetenz, insbesondere in internationalen und cross-funktionalen Teams.

• Fähigkeit, in komplexen politischen Strukturen zu navigieren und durch Einfluss zu führen.

• Sicherer Umgang mit agilen Methoden und Tools.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Erste Führungserfahrung oder klare Ambition in Richtung Leadership; Führung auf Augenhöhe mit Fokus auf Unterstützung und Entwicklung ist uns wichtig.

Warum diese Rolle besonders spannend ist

• Du prägst ein neues, strategisches HCM-Produktportfolio für Deutschland — mit sichtbarem Impact.

• Du arbeitest in einem europäischen Multi-Team-Konstrukt, das produktstrategisch eine zentrale Rolle spielt.

• Du beeinflusst maßgeblich die Verzahnung von HCM & Payroll, einem unserer wichtigsten Marktsegmente.

• Du erhältst hohe Sichtbarkeit, sowohl gegenüber dem Leadership als auch den europäischen Stakeholdern.
  

Von vielen Orten aus arbeiten wir als Eins, um gemeinsam vom Besseren zum Besten zu gelangen.

SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.