SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben, so können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen.

Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten. Bist du bereit, dich uns anzuschließen?

Was haben wir zu bieten?

• Eine dynamische Arbeitsumgebung: flexible Arbeitszeiten und Homeoffice – alles ist verhandelbar!
• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• Stabile Beschäftigungsbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag (nach einer 6-monatigen Probezeit)
• Kostenlose Sprachkurse (während der Arbeitszeit)
• Jährlicher Bonus
• Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen jährlichen Gesundheitsbudget von 600 €
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fahrradleasing über JobRad
• Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen bei über 800 Top-Markenanbietern
• Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU)
• Empfehlungsprogramm
• Lernmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen
• Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum

Welche Aufgaben kannst du erwarten?

- Strategische Führung:
• Entwicklung und Umsetzung der strategischen Vision für die Subfamily, die eng mit den übergeordneten Unternehmenszielen abgestimmt ist.
• Identifikation von Wachstums-, Innovations- und Verbesserungspotentialen innerhalb der Subfamily.

- Team-Management:
• Führung und Coaching eines Teams von Fachleuten innerhalb der Subfamily, mit dem Fokus auf eine Kultur der Exzellenz, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.
• Festlegung klarer Teamziele, Leistungskennzahlen und individueller Entwicklungspläne.

- Operative Exzellenz:
• Überwachung des täglichen Betriebs, Sicherstellung der Effizienz, Qualität und der Einhaltung relevanter Normen und Vorschriften.
• Implementierung von Best Practices und kontinuierlichen Prozessverbesserungen zur Optimierung des Betriebs der Subfamily.

- Projektmanagement:
• Leitung und Ausführung von Projekten und Initiativen, die für die Subfamily spezifisch sind, und enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, wenn erforderlich.
• Gewährleistung, dass Projektziele termingerecht und innerhalb des Budgets erreicht werden.

- Einbindung von Stakeholdern:
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Kunden und Partnern, zur Erfassung und Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse und Erwartungen.
• Zentrale Anlaufstelle für alle Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Subfamily.

- Budget- und Ressourcenmanagement:
• Entwicklung und Verwaltung der Budgets für die Subfamily, Kontrolle von Ausgaben und Optimierung der Ressourcenzuweisung.
• Gewährleistung einer effizienten Nutzung von Ressourcen und Anlagen.

- Qualitätssicherung:
• Sicherstellung der Einhaltung hoher Qualitätsstandards in den Abläufen, Produkten oder Dienstleistungen der Subfamily.
• Implementierung von Qualitätskontrollprozessen und -maßnahmen zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung.

- Berichterstattung und Analyse:
• Erstellung und Präsentation regelmäßiger Berichte über Leistung, Trends und Ergebnisse der Subfamily für die Geschäftsleitung und Stakeholder.
• Analyse von Daten und Metriken zur fundierten Entscheidungsfindung und Ableitung von Empfehlungen.

Was hast du zu bieten?

• Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich (Master-Abschluss oder branchenspezifische Zertifizierungen von Vorteil) bzw. abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Bereich.
• Fundierte Kenntnisse der branchenspezifischen Vorschriften, Standards und Best Practices.
• Ausgeprägte Analyse-, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
• Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Gute Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit relevanten Tools, Software und Technologien.

Von vielen Orten aus arbeiten wir als Eins, um gemeinsam vom Besseren zum Besten zu gelangen.

SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.