SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben. So können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und die Mitarbeiter machen. Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung bis zur Gewinnung, Belohnung und Entwicklung von Talenten. Bist du bereit, dich uns anzuschließen?

Was haben wir zu bieten?

Einen herausfordernden Job, bei dem du mit dem unbändigen Verlangen unsere Software kundenorientiert optimierst (Frei nach dem Bill Gates Motto: In jeder Firma sollen unsere Abrechnungslösungen laufen!). Aber auch:

• Ein attraktives Gehalt, das sich nach deiner Erfahrung und Leistung richtet
• Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten und Arbeit von zu Hause aus - alles ist verhandelbar, 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und berufliche Weiterbildun.
• Karrierewachstum: Egal, ob du ein Experte auf deinem Gebiet werden willst oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum zum Wachsen!
• Well-Being: Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichem jährlichen Gesundheitspaket im Wert von 600 €, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing durch Job Rad, Corporate Benefits mit Rabatten und Vergünstigungen bei über 800 top Markenanbietern
• Events: Teamwork und Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kollegen sowie ein jährliches, deutschlandweites Sommer- / Weihnachtsfest

Was hast du zu bieten?

Wir suchen Personen, die gern Kunden- und Produktwert schaffen sowie in den direkten Kontakt mit den beteiligten Partner*innen in der Softwareentwicklung treten. Unsere Product Owner sollten daher argumentationsstark und lösungsorientiert die Belange der Kunden und Stakeholder in das Team hinein vertreten und zugleich zielgruppengerecht die Knackpunkte im Entwicklungsverlauf an die externen Beteiligten adressieren.

Wir suchen definitiv keine Projektleiter*innen oder Basta-Typen! Wenn du also gerne Gantt-Charts kreierst, MS-Projekt nach Ressourcen durchforstest und dich in einer Power-Point-Schlacht am wohlsten fühlst, bist du hier falsch. Ebenso, wenn du die buchstabengetreue Umsetzung des Scrum Guides mit einem agilen Mindset gleichsetzt.

Wenn du hingegen deine Kolleg*innen in ihrem täglichen Wirken durch vorausschauende Planung und exzellenten Aufbereitung von Anforderungen unterstützen willst, in den Meetings konstruktiv an innovativen Lösungen arbeiten und deine konzeptionelle Stärke für die Gestaltung einer komplexen Software einsetzen willst, bist du genau unser Typ.

Darüber hinaus hast du Spaß daran, ein solides jedoch nicht fachspezifisch-inhaltliches Verständnis für unsere komplexen Produkte aufzubauen und dein Wissen über die Abläufe in der Erstellung einer vielschichtigen Software zu erweitern? Dann bist du die ideale Ansprechperson für alle Beteiligten, wenn es um die Produktplanung und die evidenzbasierte Fortschrittsbewertung in einem agilen Arbeitsumfeld geht.

Ganz wichtig:

• Erfahrung in der Begleitung von agilen Entwicklungs-Teams in der Product Owner Funktion mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fähigkeit, das Produkt anforderungsgetrieben im agilen Kontext zu voranzubringen
  
• Hochschulabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung
  
• Starke, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit
  
• Systemisches Denken und Handeln bei der Prozessgestaltung zur Erzeugung von Geschäftswert
  
• Freude daran, in einem multikulturellen/internationalen Umfeld zu arbeiten
  
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
  

Wäre schön:

• Zertifizierung als Product Owner
• Technische Affinität (z.B. Analyse & Konzeption in der Softwareentwicklung, Testautomation etc.)
  
• Interesse an der gesamten Organisation (z.B. andere Business Units, Marketing, Vertrieb, Finanzen, internationalen Entwicklungsbereiche)
  

Welche Aufgabe kannst du erwarten?

• Ziele verfolgen, als wärst du Kathrin Janeway
• Produkte entwickeln, als wärst du Steve Jobs
  
• Projekte umsetzen, als wärst du Bob der Baumeister
  
• Kundenwünsche erfüllen, als wärst du Mr. Miyagi
  

Von vielen Orten aus arbeiten wir als eins, um gemeinsam vom Besseren zum Besten zu gelangen.

SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.