Waarom zou je bij ons komen werken?

Bij SD Worx tonen we onze waardering op verschillende manieren. De erkenning die je van je collega’s en leidinggevende ontvangt voor je werk geeft je positieve energie. Werken bij SD Worx betekent vertrouwen krijgen en verantwoordelijkheid nemen. Daarom vroegen we aan onze werknemers: "Waarom ben je bij ons komen werken?". Hieronder vind je enkele getuigenissen.

  • Altijd boeiend, altijd aan het bijleren

     Mijn team werkt in een steeds sneller wijzigende wereld. We krijgen veel kansen om te leren en mijn ontwikkeling kent geen grenzen. Er valt altijd wel iets te beleven in mijn team.

  • Flexibel

    Voor mij is flexibiliteit, ruimte om aan mijn eigen ontwikkeling te werken. Maar ook flexibiliteit in tijd en plaats en daarbij hanteer ik het principe "goede afspraken maken goede vrienden".

  • Een internationaal bedrijf

    Bij SD Worx is diversiteit een begrip. Dit uit zich niet alleen in onze vele locaties, expertises, maar ook in de diversiteit van onze klanten. We zijn een internationaal bedrijf met een sterke regionale werking .

  • De mens

    Ja ik ben ambitieus en heb nog heel wat plannen te realiseren. Ik besef dat het menselijke aspect belangrijk is. Voor mij is net het menselijke in het beleid van SD Worx, wat ons onderscheidt van anderen.
     

Wat ons echt anders maakt

We vroegen onze werknemers niet alleen waarom ze bij ons zijn komen werken, we vroegen ze ook wat ons onderscheidt van andere bedrijven. We verzamelen regelmatig feedback van onze collega's, luisteren en delen ideeën met alle kantoren. We bepalen de beste manier van werken om een unieke en goede werkomgeving te creëren. Daarom behoren we tot de top van de HR-bedrijven in Europa.

Een expert worden

Zodra je bij SD Worx binnen komt, werken we samen met jou een onboardingsprogramma uit. Dat bestaat niet alleen uit een kennismaking met ons bedrijf en het ontdekken van onze strategie. We kijken ook naar intensieve trainingen om je expertise op te bouwen, enkele voorbeelden:

  • heel wat werknemers volgen jaarlijks onze payroll academies;
  • Je kan je je taalvaardigheden verbeteren via e-learning;
  • je hebt je eigen digitale leeromgevingen om je eigen ontwikkelingsplan op te stellen.

Een expert worden

Zodra je bij SD Worx binnen komt, werken we samen met jou een onboardingsprogramma uit. Dat bestaat niet alleen uit een kennismaking met ons bedrijf en het ontdekken van onze strategie. We kijken ook naar intensieve trainingen om je expertise op te bouwen, enkele voorbeelden:

heel wat werknemers volgen jaarlijks onze payroll academies;
Je kan je je taalvaardigheden verbeteren via e-learning;
je hebt je eigen digitale leeromgevingen om je eigen ontwikkelingsplan op te stellen.

Teamspelers

Leren en jezelf ontwikkelen gebeurt niet alleen via e-learningprogramma's. On the job training is een van de meest effectieve manieren om jezelf te ontplooien. Daarin krijg je heel wat ondersteuning van  je team! Aarzel niet om (moeilijke) vragen te stellen of deel te nemen aan teamprojecten.

Met teams en kantoren in meer dan 10 landen en medewerkers met meer dan 30 jaar ervaring in onze organisatie, kunnen we onszelf een divers bedrijf noemen. Bij SD Worx kan je jezelf zijn en een teamspeler!
SDWorx Recruiting & Selection Chatbot Sample Page

Recruiting & Selection chatbot