Vielfalt und Inklusion in unserer Unternehmenskultur

SD Worx hat ca. 4.500 Mitarbeiter*innen in 11 Ländern und ca. 62 % unserer Mitarbeiter*innen sind Frauen. Dies sind jedoch nur zwei der Dimensionen der Vielfalt in unserem Unternehmen. Unser Ziel ist es, ein gemeinsames Verständnis von Diversity&Inclusion als Teil unserer Unternehmenskultur aufzubauen und konkrete Maßnahmen für unsere Mitarbeiter*innen zu ergreifen. Für eine Zukunft, in der alle willkommen sind.

Unser Bestreben ist es, als ein Unternehmen zu agieren und unsere internationale Präsenz zu nutzen. Dabei ist es wichtig, dass wir uns gegenseitig Respekt, Vertrauen und sorgfalt entgegenbringen. Diversity&Inclusion ist ein Eckpfeiler unserer Value Statements "Dear Customer", "Commitment drives us forward", "We believe in each other", "The road is open" und "One for all, all for one".

Let's bring the power of Diversity to life!

Wir streben danach, eine Umgebung zu schaffen, die Kraft der Vielfalt nutzt. Es ist eine Umgebung, in der Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen sowohl beruflich als auch privat sich entwickeln.

  • SD Worx Testimonial für Diversity & Inclusion: Tea Colaianni

    Tea Colaianni ist die erste Nicht-Belgierin, die Vorstandsmitglied bei SD Worx ist. Tea lebt und arbeitet in Großbritannien. "Ich habe immer in einem internationalen Kontext mit verschiedenen Teams, Kulturen und in unterschiedlichen Branchen gearbeitet. Ich liebe diese Vielfalt, Diversität und Komplexität, die internationale und wachsende Unternehmen kennzeichnen. Ich freue mich, dass ich zum Wachstum von SD Worx beitragen kann."

Umwelt, Soziales und Governance bei SD Worx

In den 75 Jahren unseres Bestehens haben wir gelernt, dass Unternehmen und ihre Arbeitsprozesse sowohl den Einzelnen als auch die Gesellschaft als Ganzes beeinflussen. Als wachsender internationaler Anbieter von Personallösungen sind wir uns der entsprechenden Verantwortung bewusst und nehmen diese Rolle ernst.

Unser beträchtliches Wachstum - bei den Mitarbeitern, im Portfolio und in der Region - wird durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern, Kunden, Partnern und anderen Stakeholdern in Bezug auf soziale, ökologische, ethische und Kundenbelange unterstützt. Dies ermöglicht es uns als Unternehmen, die Wertschöpfung für alle Beteiligten und die Gesellschaft zu maximieren und mögliche negative Auswirkungen zu minimieren.

Für uns gibt es keinen anderen Weg: Wir behandeln unsere Stakeholder stets korrekt und respektvoll. Wir setzen uns auch strukturell ein und beteiligen uns an Projekten in verschiedenen Ländern, die zu einer besseren Welt für alle beitragen. Unsere Mitarbeiter suchen aktiv nach Wegen zur Verbesserung der konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Kunden, Menschen, Teams und Funktionen bei SD Worx, respektieren kulturelle Unterschiede, schätzen und fördern soziale und kulturelle Vielfalt, Chancengleichheit und Integration am Arbeitsplatz.
Daher liegt der Schwerpunkt dieses ersten ESG-Berichts auf den Menschen, dem S in ESG
Download ESG report 2020: full focus on people