La diversité et l'inclusion dans notre culture d'entreprise

SD Worx compte environ 4 500 employés dans 11 pays et environ 62% de nos employés sont des femmes. Cependant, ce ne sont là que deux des dimensions de la diversité dans notre entreprise. Notre objectif est de construire une compréhension commune de la Diversité et de l'Inclusion comme partie intégrante de notre culture d'entreprise et de prendre des mesures concrètes pour nos employés vers un avenir où tous sont les bienvenus.

Notre ambition est d'agir comme une seule entreprise et de capitaliser sur notre présence international. IIl est essentiel que nous fassions preuve de respect les uns envers les autres, que nous nous fassions confiance et que nous soyons attentifs. La diversité&inclusion est l'une des pierres angulaires de nos déclarations de valeurs d'entreprise "Cher client", "L'engagement nous fait avancer", "Nous croyons en l'autre", "La route est ouverte" et "Un pour tous, tous pour un".

Let's bring the power of Diversity to life!

Nous nous efforçons de créer un environnement qui donne vie au pouvoir de la diversité. Il s'agit d'un environnement dans lequel des personnes d'origines et d'expériences différentes s'épanouissent dans leur vie professionnelle et personnelle. C'est donc pour cela que nous avons déjà plusieurs communautés D&I.

  • SD Worx Testimonial pour Diversity & Inclusion: Tea Colaianni

    Tea Colaianni est la première non-Belge à devenir membre du conseil d'administration de SD Worx. Tea vit et travaille au Royaume-Uni et déclare : "J'ai toujours travaillé dans un contexte international, avec des équipes et des cultures différentes et dans des secteurs différents. J'aime cette variété, cette diversité et cette complexité qui caractérisent les entreprises internationales et en pleine croissance. Je suis ravie de pouvoir contribuer à la croissance de SD Worx."

Environnement, social et gouvernance chez SD Worx

Au cours de nos 75 années d'existence, nous avons appris que les entreprises et leurs processus de travail ont un impact sur les individus et la société dans son ensemble. En tant que fournisseur international de solutions humaines en pleine croissance, nous comprenons la responsabilité correspondante et nous prenons ce rôle au sérieux.

Notre croissance considérable - en termes de personnel, de portefeuille et de géographie - est soutenue par une collaboration étroite avec nos employés, clients, partenaires et autres parties concernée sur les questions sociales, environnementales, éthiques et de clientèle. Cela nous permet, en tant qu'entreprise, de maximiser la création de valeur partagée pour chaque partie concernée et pour notre société au sens large, et de minimiser les éventuels impacts négatifs.

Pour nous, il n'y a pas d'autre moyen : nous traitons toujours nos parties prenantes de manière correcte et respectueuse. Nous mettons aussi structurellement l'épaule à la roue, en participant à des projets dans différents pays qui contribuent à un monde meilleur pour tous. 
Nos employés cherchent activement des moyens d'améliorer la collaboration constructive entre les clients, les personnes, les équipes et les fonctions chez SD Worx, de respecter les différences culturelles, de valoriser et de promouvoir la diversité sociale et culturelle, l'égalité des chances et l'inclusion sur le lieu de travail .

Ainsi, dans ce premier rapport ESG, l'accent est mis sur les personnes, le S de ESG.
Download ESG report 2020: full focus on people