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Junior SAP HCM Anwendungsentwicklung (m/w/d)

Dreieich, DE, 63303 Berlin Ost, DE, 13509 München, DE, 81739 Katowice, PL, 40-202 Zwickau Ost, DE, 08115

Adessa ist ein schnell wachsendes internationales HR-Technologie- und Dienstleistungsunternehmen, das sich auf HR-IT-Beratung, Gehaltsabrechnung, Workforce Management, Managed Services und BPO konzentriert. Wir verwandeln die HR-Organisationen unserer Kunden in echte Business-Support-Organisationen, indem wir intelligentere Technologien zur Unterstützung ihrer Strategien einsetzen. Wir haben über 600 Adessianer in den Niederlanden, Belgien, Frankreich, Deutschland, Österreich, Polen, Großbritannien, Schweden, Dänemark, Spanien, Portugal und der Schweiz. Unsere Teams arbeiten hauptsächlich in ganz Europa und wir erweitern unseren Horizont. Adessa ist stolz darauf, Teil der SDWorx-Familie zu sein.  

ÜBER DEN JOB: 
 

  • Hauptaufgaben/Tätigkeiten:
  • Betreuung bestehender und neuer Kunden
  • Teilnahme an Projekten zur Abbildung neuer Anforderungen
  • Weiterentwicklung, Pflege und Support von bestehenden und neuen HCM-Anwendungen mit ABAP/4 und ABAP Objects (OO)
  • Erfassung, Analyse, Konzeption von technischen Lösungskonzepten
  • Dokumentation der umgesetzten Anforderungen, Durchführung von Funktionstests und Fehlersuche
  • Entwicklung und Anpassung von Formularen auf Basis von Smart Forms oder Adobe Forms
  • Entwicklung und Anpassung von Schnittstellen zu SAP- und Nicht-SAP-Systemen
  • Entwicklung, Pflege und Wartung von ESS/MSS-Diensten im SAP-Portal/Backend
  • Aktive Mitarbeit und Unterstützung der Teamleitung
  • Qualitätssicherung und Mitarbeit bei der Einhaltung von Geschäftsprozessen und Service Level Agreements
  • Anwendungsentwicklung für SAP HCM in den Teilmodulen PA, PY, PT und OM mit ABAP (ABAP 4/ ABAP OO sowie Formular- und Schnittstellendesign)
  • Design, Implementierung, Qualitätssicherung und Überführung von Entwicklungen in die Produktion innerhalb von SAP HCM.

 

 

ÜBER DEN JOB: 

 

  • Herausfordernde, verantwortungsvolle Aufgaben und spannende Projekte
  • Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
  • Intensive Einarbeitung
  • Festanstellung in einem ambitionierten Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
  • Attraktives und modernes Arbeitsumfeld
  • Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • JobRad
  • Fokus Top-Arbeitgeber 2021!

 

DAS BRAUCHEN SIE: 

 

  • (Wirtschafts-)Informatik, IT, HR/HCM, HRIS oder vergleichbare Ausbildung.
  • Programmierkenntnisse, insbesondere ABAP wären von Vorteil
  • Hervorragende analytische und problemlösende Fähigkeiten
  • Kenntnisse im IT-Umfeld, Kenntnisse im SAP-Umfeld sind von Vorteil
  • Sicheres Englisch in Wort und Schrift (B2+)
  • Gute Deutschkenntnisse von Vorteil (B1+)
  • Eingeschränkte Mobilität und Reisebereitschaft
  • Hohe Detail- und Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Interesse an Innovationen, Veränderungen und neuen Technologien


Von Vorteil, aber kein Muss

 

  • Berufserfahrung als Anwendungsentwickler oder technischer Berater im Bereich SAP HCM.
  • Kenntnisse der SAP HCM Schnittstellentechnologien
  • Kenntnisse des SAP Business Workflow
  • Anwendungskenntnisse des Moduls SAP HCM
  • Zertifizierung zum SAP HCM Berater
     


WAS IST FÜR SIE DRIN? 


- Arbeiten in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld mit netten Kollegen 
- Nette Kunden mit internationalem Charakter 
- Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch international, 
- Ein gutes Gehalt (lassen Sie uns darüber sprechen), das den lokalen Standards entspricht 
- Flexibilität in der Arbeitsorganisation 
- die Möglichkeit, mit allen Ihnen zur Verfügung stehenden Mitteln ein Vermächtnis aufzubauen 

 

 

WARUM DIESER JOB: 

 

Bei Adessa geht es um Menschen, nicht um IT. Wir sind ein gesundes Unternehmen mit einer realistischen Work-Life-Balance und stellen unsere Mitarbeiter immer an erste Stelle. Wir sind ehrgeizig und das führt zu kontinuierlichen (internationalen) Wachstumschancen für Sie (wenn Sie wollen).
Und nicht zuletzt lachen wir gerne zusammen. 
Wir streben danach, ein gleichberechtigtes, vielfältiges und integratives Unternehmen zu schaffen. 
Alle Positionen im Unternehmen basieren auf der Einbeziehung verschiedener Kulturen und Hintergründe, Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, direkt oder indirekt, jeglicher Art, am Arbeitsplatz. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert, bieten wir ein freundliches, unterstützendes Arbeitsumfeld für alle. 

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